| dc.description.abstract | Innen forskning har interessen for yrkesaktive kvinner økt nasjonalt og internasjonalt de senere årene. Kvinner har stadig blitt en større del av arbeidsstyrken, og følgelig har lik lønn mellom kvinner og menn blitt en viktig politisk målsetting. I denne bacheloroppgaven har vi undersøkt om det eksisterer et lønnsgap mellom kvinner og menn i to europeiske land: Italia og Norge. Vi har sett på hva som påvirker kvinner og menns lønnsnivå ved å benytte data fra den internasjonale undersøkelsen, PIACC, som er gjennomført av Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD).
Vi har undersøkt hvordan både humankapitalvariabler og arbeidsrelaterte variabler påvirker lønnsnivået til kvinner og menn. I oppgaven observerer vi et lønnsgap mellom kvinner og menn i Italia og Norge samt lønnsforskjeller mellom de to landene. Videre observerer vi et lønnsgap mellom privat og offentlig sektor, og finner at timelønnen er høyest for norske menn som jobber i privat sektor. I Italia er derimot timelønnen høyest for menn ansatt i offentlig sektor. Marginalavkastningen av utdanning og kognitive ferdigheter er lik for kjønnene i begge land, lønnsgapet forklares av blant annet lavere forventet startlønn for kvinner. | |
