| dc.description.abstract | Store sosiale og økonomiske ulikheter kan være en grunnleggende utfordring for samfunnet.
Noen land er preget av svært stor ulikhet, mens andre land har i sammenligning klart å
opprettholde forholdsvis små klasseskiller. Denne bacheloroppgaven tar for seg forskjeller i
avkastning i humankapital mellom USA og Norge. Analysen tar utgangspunkt i en Jacob Mincer
lønnsligning med kjøpekraftsjustert timelønn i dollar og flere kontrollvariable.
Resultatene viser at det i USA er signifikant høyere lønnsavkastning på antall år utdanning og
regneferdigheter enn det er i Norge, med henholdsvis 2,68 % og 5,14 %. Resultatene for
lønnsavkastning på leseferdigheter og problemløsningsferdigheter på datamaskin er i positivt
terreng for USA, men ikke signifikante. Vi går langt i å konkludere med at individer blir i større
grad lønnet i henhold til produktivitet i USA sammenlignet med Norge, jamfør Becker sin
humankapital-teori. I tillegg antyder resultatene at “self-selection bias” er mer framtredende i
USA, altså at individer med høy grad av ferdigheter også er de som tar mest utdanning. | |
