• Mot et rammeverk for læring i auditoriet ved hjelp av et spillbasert responssystem 

      Berg, Terje; Erichsen, Morten (Chapter, 2017)
      Denne artikkelen studerer hvordan responssystemer i auditoriet motiverer gjennom engasjement og aktivitet, hvordan det kan tilrettelegges for tilbakemelding i store auditorier, og påvirke dybde- og overflatelæring. ...
    • Mot muliggjørende økonomistyring i offentlig sektor - Erfaringer fra en endringsprosess i Trondheimkommune 

      Carlsen, Atle; Vik, Martines Rasdal (Master thesis, 2022)
      Trondheim kommune har de siste 20 årene prøvd en rekke ulike tilnærminger for å bedre økonomistyringen sin tilknyttet skolesektoren, da denne sektoren har slitt med å overholde avtalte budsjetter. For å imøtekomme denne ...
    • Mothers’ labor supply and conditional cash transfers: Evidence from Chile 

      Dona, Gonzalo Jose (Journal article; Peer reviewed, 2023)
    • Motivasjon blant ansatte i "Bedriften" 

      Bilden, Bjørn Erik; Brandvik, Erlend (Bachelor thesis, 2023)
      På grunn av en periode med mistrivsel blant ingeniører i bedriften, ønsker bedriften å få en bedre forståelse av hva som motiverer deres ingeniører for å snu trenden. Denne bacheloroppgaven utforsker sammenhengen mellom ...
    • Motivasjon i kommunehelsetjenesten 

      Flage, Husan Thomas (Bachelor thesis, 2021)
      Denne oppgaven er skrevet av en student som har ulik jobberfaring, blant annet 9 års jobberfaring innen helsetjenesten. Denne bacheloroppgaven markerer slutten på en treårig utdanning innen økonomi, ledelse og bærekraft ...
    • Motivasjon og frivillighet: en studie av motivasjon og frivillighet blant norsk ungdom 

      Tvinnereim, Aleksander; Wangen, Vegard (Bachelor thesis, 2013)
      Oppgaven er skrevet med bakgrunn i en henvendelse fra LYOGOC (Lillehammer Youth Olympic Games Organising Committee). Det var ønsket en oppgave som kunne kartlegge hva som motiverer dagens ungdom til å engasjere seg, delta ...
    • Motivasjon og kunnskapsarbeidere - En casestudie av hvordan medarbeidere i en kunnskapsintensiv organisasjon motiveres 

      Eline Aasebø; Marthe Berget (Master thesis, 2019)
      Denne oppgaven handler om hvordan medarbeidere i en kunnskapsintensiv organisasjon motiveres. Oppgavens problemstilling lyder: Hvordan motiveres medarbeidere i en kunnskapsintensiv organisasjon? Videre har vi utarbeidet ...
    • Motivasjon og lederstil på hjemmekontor 

      Horgen, Synnøve; Håveødegård, Ingvild; Korshavn, Hedda (Bachelor thesis, 2021)
      Som en følge av koronapandemien har mange organisasjoner i Norge gått over til hjemmekontor på bakgrunn av ulike smitteverntiltak. Det er i dag mange spørsmål rundt hvordan både ledere og ansatte takler en hverdag som er ...
    • Motivasjon som følge av utstrakt bruk av hjemmekontor 

      Myhre, Kristian Andrè; Hoff, Haakon Ulrik; Vindenes, Sigurd Holm (Bachelor thesis, 2021)
      Formålet med denne oppgaven har vært å studere hvordan utstrakt bruk av hjemmekontor har påvirket produktivitet og motivasjon hos fjernarbeidere, og på hvilke måter dette har skjedd. Dette er undersøkt med utgangspunkt i ...
    • Motivasjon under endring i Nardo Bil 

      Haugstvedt, Kaja; Jacobsen, Bjørn-Arild Bergstad; Nilsen, Odin (Bachelor thesis, 2022)
      Sammendrag Oppgaven har tatt utgangspunkt i bilforretningen Nardo Bil Jaguar Land Rover som har vært gjennom en omfattende endringsprosess de fem årene. I løpet av denne prosessen har de ansatte spilt en viktig rolle. ...
    • Motivasjon under endringsprosesser 

      Aspehaug, Kristina Ciara Forrest; Tangen, Gabriella (Bachelor thesis, 2024)
      Hensikten med denne bacheloroppgaven var å undersøke hvordan ledere kan påvirke motivasjonen til ansatte under endringsprosesser. Vi har tatt utgangspunkt i teori og innhentet kvalitative data rundt temaet. Teoriene baserer ...
    • Motivasjon: en motivasjons studie ved Ahlsell nordkisa 

      Trøhaugen, Kai Asle; Moen, Chris André Lehre; Valstad, Joachim Adrian Tande (Bachelor thesis, 2014)
      NORSK: Motivasjon var et tema som alle deltakerne av gruppen syntes var interessant, da dette var forelest om i emnet Ledelse og organisasjonspsykologi. Det var ønskelig å samarbeide med en større bedrift som hadde mange ...
    • Motivasjonseffekter av prestasjonsbasert bonusordning. 

      Nergaard, Aurora.; Forren, Matias Storsveen.; Baarset, Lars Henrik Brynhildsen. (Bachelor thesis, 2022)
      I denne oppgaven ser vi på et prestasjonsbasert belønningssystem hos IMM. Hensikten med oppgaven er å drøfte hvordan et slikt bonussystem påvirker motivasjonen til de ansatte. Videre i oppgaven presenterer og anvender ...
    • Motivasjonsstudie blant ansatte i DNB Bank, Avdeling Gjøvik 

      Brovold, Simen; Onsrud, Kristian Lønstad; Sviund, Håkon Gulbrandsen (Bachelor thesis, 2016-09-26)
      Bacheloroppgaven er en motivasjonsstudie, der formålet med oppgaven er å belyse hvilke motivasjonsfaktorer som har størst betydning for motivasjonen til de ansatte. Vi ønsker å finne ut om de ansatte blir motivert av ulike ...
    • Motivational antecedents to high-tech R&D employees' innovative work behavior: Self-determined motivation, person-organization fit, organization support of creativity, and pay justice 

      Sæther, Erik Andreas (Journal article; Peer reviewed, 2019)
      Employees' innovative work behavior (IWB) contributes to organizational innovativeness in the form of new processes, products, and services, and therefore it is worthwhile to examine motivational antecedents of employees' ...
    • Motivational factors are varying across age groups and gender 

      Sigmundsson, Hermundur; Haga, Monika; Elnes, Magdalena; Dybendal, Benjamin Holen; Hermundsdottir, Fanny (Journal article; Peer reviewed, 2022)
      The aim of the current study was to explore differences in passion for achievement, grit, and mindset across age and gender, by using a cross-sectional design. The sample consisted of 1548 participants including 931 females ...
    • Motivations for CSR in the Norwegian maritime cluster: stakeholder perspectives and policy implications 

      Fjørtoft, Barbro Elisabeth; Grimstad, Siv Marina Flø; Glavee-Geo, Richard (Peer reviewed; Journal article, 2020)
      The goal of the paper is to explore the motives forfirms’engagement inCSR and tofind out what underlines the CSR stakeholder choice. Weintegrated both qualitative and quantitative approaches and addressedthe research ...
    • Motstand mot prestasjonsmålingssystemer i sykehus 

      Amundsen, Amalie Haug; Finsberg, Heidi Marie (Master thesis, 2020)
      Denne oppgaven har studert hvorfor det er motstand mot prestasjonsmålingssystemer (PMSer) i sykehus. Et PMS benyttes til å evaluere prestasjon, slik at forbedringer og utfordringer kan identifiseres. Motstand betraktes i ...
    • Movers of the cryptocurrency market 

      Johre, Tarjei; Tran, Magdalena (Master thesis, 2022)
      I denne oppgaven analyserer vi om markedsdata, oppmerksomhet fra investorer og sentiment kan benyttes til å predikere fremtidig prisutvikling for kryptovalutaer. Vi har konstruert et datasett bestående av 516 ulike ...
    • Moving forward or back? Changes in Norway's risk governance strategy following the 2011 Oslo terror attacks 

      Nilsen, Marie; Almklov, Petter; Albrechtsen, Eirik; Antonsen, Stian (Chapter, 2017)
      More than four years after one of the most horrific events in modern-day Norwegian history, we look into the development of Norway´s societal safety and emergency preparedness. The Gjørv commission, an independent group ...