dc.contributor.author | Valenta, Marko | |
dc.contributor.author | Thorshaug, Kristin | |
dc.contributor.author | Indrebø, Kirsti | |
dc.date.accessioned | 2015-12-01T13:38:21Z | |
dc.date.accessioned | 2016-06-09T10:25:50Z | |
dc.date.available | 2015-12-01T13:38:21Z | |
dc.date.available | 2016-06-09T10:25:50Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.citation | 141 p. NTNU Samfunnsforskning AS, 2010 | nb_NO |
dc.identifier.isbn | 978-82-7570-226-3 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2391992 | |
dc.description.abstract | Denne rapporten indikerer at det finnes en klar holdning i Hero Norges asylmottak om at ansatte med innvandrerbakgrunn bidrar til mottaksdriften på en positiv måte. Det store flertallet ansatte mener at det er mange fordeler ved å ha ansatte med innvandrerbakgrunn.
Ansatte med innvandrerbakgrunn utgjør med sine migrasjonserfaringer, språkkunnskaper og erfaringer med å bo i mottak en klar ressurs på mottakene. De bidrar med tilleggsperspektiver i faglige samtaler og de er en berikelse for arbeidsmiljøet.
Når det gjelder rekrutteringsaspektet i mangfoldsarbeidet gjenstår det å oppnå en mer balansert spredning på tvers av stillinger i mottakene. Denne rapporten viser at selv om ansatte med innvandrerbakgrunn er klart underrepresenterte i sentrale stillinger på mottakene, er det flere ansatte som er usikre eller negative til hvorvidt det bør være flere ansatte med innvandrerbakgrunn i disse stillingene.
Våre funn tilsier at det er svært viktig å inkludere det mestringsorienterte fokuset i mangfoldsarbeidet som gjøres på mottakene, det vil si perspektivene som vil bidra til overbevise ansatte om at utfordringene som minoritetsansatte møter i hverdagen kan mestres. Dette fokuset vil bidra til at ansatte på en mer realistisk måte ser hva slags kompetanse som må til for at en skal kunne fungere i sentrale stillinger på mottakene. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | NTNU Samfunnsforskning AS | nb_NO |
dc.relation.uri | http://samforsk.no/Sider/Publikasjoner/Ansatte-med-flyktning--og-innvandrerbakgrunn-i-asylmottak.aspx | |
dc.title | Ansatte med flyktning- og innvandrerbakgrunn i asylmottak. Erfaringer fra statlige mottak for asylsøkere som drives av Hero Norge | nb_NO |
dc.type | Research report | nb_NO |
dc.date.updated | 2015-12-01T13:38:21Z | |
dc.identifier.cristin | 832710 | |
dc.description.localcode | © NTNU Samfunnsforskning | nb_NO |