Når eksternt press gir internt samarbeid - Bedriftsutvikling som samarbeidsprosjekt mellom ledelse og fagforening

Abstract

I dette arbeidet rettes søkelyset mot hva samarbeidet mellom ledelse og fagforeninger betyr for bedrifters evne til å omstille og utvikle seg, gjennom case-studier i to norske industribedrifter. Avhandlingen bygger på en forståelse av bedrifter som politiske arenaer, der kampen om ressurser og innflytelse er sentrale prosesser. Etter min vurdering bør imidlertid det politiske perspektivet suppleres med andre perspektiver for å forklare hva som skjer fra et tiltak blir satt på dagsorden til det eventuelt blir implementert i bedriftsorganisasjonen. Det er flere forhold enn makt- og interesseforskjeller som har betydning for om det skjer endringer. Jeg har valgt å bygge elementer fra lærings- og kulturteori inn i det politiske perspektivet. Innenfor feltet jeg studerer er det lite overlapp mellom litteratur som tar utgangspunkt i henholdsvis politisk, lærings- og kulturteori. Vi snakker her nærmest om vanntette skott. Min interesse er å utvikle en forståelse i grenselandet mellom disse perspektivene, men der den politiske forståelsen danner plattformen.