Browsing NTNU Open by Author "Heldal, Frode"
Now showing items 21-40 of 46
-
Kommunale byggherrers tilnærming til Utslippsfrie Byggeplasser
Leirstein, Håkon; Aarnes, Lena Marie (Master thesis, 2022)Utslippsfri Byggeplass er et mål kommunale byggherrer har forpliktet seg til gjennom Storbyerklæringen. Målet innebærer at alle aktiviteter på byggeplassen, samt transporten til og fra byggeplassen, skal foregå utslippsfritt ... -
Learning Entrepreneurship by Hand Clapping: ABM in use in Entrepreneurship Education
Heldal, Frode; Wennes, Grete; Sacramento, Isabella (Chapter, 2017)This chapter presents a new way of teaching entrepreneurship, by the way of arts-based methods. It involves an exercise consisting of making a song in teams based solely on body sounds, to elicit reflections, discussions ... -
Ledelse av sikkerhet
Heldal, Frode; Antonsen, Stian; Kvalheim, Sverre Andreas (Chapter, 2017) -
Ledelse under endringer
Dao, Francis Dao Quang (Master thesis, 2022)Bakgrunn: I følge Appelbaum mfl. (2012) må organisasjoner stadig tilpasse seg endringer i omgivelsene for at de skal kunne overleve eller vokse på markedet. Dette må til for at de skal kunne opprettholde posisjonen sin på ... -
Lederen og Psykologisk Trygghet
Karlsen, Mikkel (Master thesis, 2023)Psykologisk trygghet i en gruppe kan utgjøre forskjellen på om man klarer å løse komplekse og dynamiske problemer eller ikke. Det har derfor i de seneste år blitt forsket mye på hva som kan skape psykologisk trygghet, for ... -
Lederteam i oljebransjen: Samhandling og beslutningstaking som verktøy for å redusere risikoen for ulykker
Lien, Hanne Granbu; Moerman, Helena Maria (Master thesis, 2012)Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i et lederlag hos Statoil, og ser på hvordan lederlaget gjennom sin samhandling og beslutningstaking kan redusere feil og hendelseskjeder, og på denne måten redusere risikoen for at ... -
Mellomleder i en overgang til flatere struktur - En casestudie av mellomleders rolle i og etter strukturendring hos et energikonsern
Hovland, Tonje; Indreråk, Julianne Marie Rønning (Master thesis, 2020)Dagens samfunn blir stadig mer komplekst, og endringshastigheten stiger. Flere bedrifter velger nå å gå bort i fra de tradisjonelle, hierarkiske organisasjonsstrukturene og over i flatere strukturer for å håndtere endringene ... -
Morgendagens helter? En studie av individuell utvikling i høyprestasjonsgrupper
Wold, Stian Korsen; Lutdal, Peder (Master thesis, 2018)Raske endringer i teknologi og arbeidsliv stiller stadig økende krav til livslang læring og kompetanseutvikling i organisasjoner. Etter som individuell utvikling blir stadig viktigere, og høyprestasjonsgrupper mer vanlig, ... -
Psykologisk trygghet i prosjektteam
Brækken, Andrea; Hamnes, Mina Stefansen (Master thesis, 2024)Teknologi og internasjonalisering øker kompleksiteten i arbeidslivet, noe som krever utvikling av effektive og innovative team. Psykologisk trygghet er tidligere identifisert som den viktigste og mest avgjørende faktoren ... -
Psykologisk trygghet: Grunnsteinen i et velfungerende team
Furuset, Mattis Eine (Master thesis, 2021)Det er forsket mye på hva som øker en organisasjons effektivitet og hva som påvirker effektiviteten innad i ulike arbeidsteam. Det er i dagens samfunn en stor andel team som ikke klarer å nå sine mål. Det har derfor blitt ... -
Relasjoners betydning for innføring av digital møteplattform
Skogseth, Ane Katrine (Master thesis, 2022)I et stadig mer digitalt samfunn, der kontinuerlig utvikling i informasjonsteknologien presenterer nye muligheter for innovative produkter og tjenester, stilles det økte og ambisiøse krav til offentlig sektor om å oppnå ... -
Shared cognition in intercultural teams: collaborating without understanding each other
Heldal, Frode; Sjøvold, Endre; Stålsett, Kenneth (Peer reviewed; Journal article, 2020)Purpose Severe misunderstandings have been proved to cause significant delays and financial overruns in large engineering projects with teams consisting of people from Western and Asian cultures. The purpose of this study ... -
Superhelt eller superbruker - en casestudie av innføringen av Helseplattformen ved St. Olavs Hospital
Adolfsen, Erika; Vik, Ebba (Master thesis, 2024)St. Olavs Hospital innførte den 12. november 2022, det nye felles elektroniske journalsystemet Helseplattformen. Som en del av implementeringsfasen ble det lært opp og benyttet superbrukere. Denne masteravhandlingen tar ... -
Synergi eller konflikt: hvordan organisatoriske paradokser påvirker overgangen til hybrid sky i Norsk Helsenett SF
Amankwah, Malin; Møller, Ingrid (Master thesis, 2021)Å gå over til skyteknologi anses som sentralt for raskere innovasjon og fleksibilitet i dagens virksomheter. I offentlig sektor knyttes en overgang til skyteknologi til økt ressursutnyttelse og effektivitet, men endringen ... -
Teamdynamikk – smidige team i en smidig organisasjon: Partssammensatte team som nøkkel til innovasjon i kommunal helse- og omsorgssektor
Heldal, Frode; Andersen, Thale Kvernberg (Journal article; Peer reviewed, 2024)Norske kommunale helsearbeidsplasser står overfor komplekse utfordringer med nye oppgaver og grupper av pasienter og brukere som følge av samhandlingsreformen, samtidig som sektoren preges av lavere attraktivitet, færre ... -
Teamprestasjon i entreprenørbransjen
Løkås, Marie Kristin Thuestad; Smedås, Hildegunn Gjelten (Master thesis, 2021)Denne masteravhandlingen er et forskningsbidrag som undersøker teamprestasjon i entreprenørbransjen. Entreprenørbransjen er en kompleks og sammensatt bransje med et bredt spekter av aktører involvert. Disse forholdene ... -
Teams that are creatively productive: Exploring the exploitable and exploiting the explorable
Heldal, Frode; Sjøvold, Endre (Journal article, 2021)The present study examines team processes of exploring and exploiting in innovation teams, to understand important connections with team development. 51 innovation teams invented a business idea (related to explore), which ... -
Teamutvikling i tekniske studentorganisasjoner
Solberg, Sindre (Master thesis, 2020)Denne masteroppgaven har belyst problemstillingen «Hvordan utvikler team seg i tekniske studentorganisasjoner ved NTNU?», blant annet med modeller fra Johnson og Johnson (2013) og Sjøvold (2006, 2007). Forskningen i oppgaven ... -
The role of CSR, culture, and identity in accommodating the green transition
Halstensen, Haakon; Ligård, Even (Master thesis, 2023)I takt med økende miljøbevissthet over hele verden blir det avgjørende for industri- og næringsaktører å bidra til en grønnere og mer bærekraftig verden. Denne studien søker å gi innsikt i hvordan bedrifters samfunnsansvar ... -
The turnover process of IT Professionals: Applying the Unfolding Model of Voluntary Turnover to Visma Consulting
Bjørge, Thomas Eugen (Master thesis, 2016)Voluntary turnover can be costly and disruptive to organizations. Companies that successfully retain the best and brightest employees save money and protect their intellectual capital. Despite decades of research, traditional ...