Hvilke tiltak kan iverksettes for å ivareta en paramedisiners psykiske helse innen akuttmedisinsk arbeid?

Abstract

Sammendrag

Introduksjon med mål En paramedisiners arbeidsdag er uforutsigbar og inneholder pasientmøter som kan oppleves stressende og traumatiske. Dette kan føre til psykiske lidelser. Målet med studien er å undersøke hvilke tiltak som kan iverksettes for å ivareta en paramedisiners psykiske helse innen akuttmedisinsk arbeid.

Metode Denne studien er en litteraturstudie. Det har blitt gjennomført strukturerte søk i databasene PubMed og Cinahl, i tillegg til generelle søk.

Resultat Funnene fra de utvalgte artiklene viser at uformell kollegastøtte, formell kollegastøtte, debriefing og defusing er støttende og stressreduserende tiltak som akuttmedisinsk helsepersonell kan ta i bruk. Artiklene viser at uformell kollegastøtte er det mest brukte og tilgjengelige tiltaket, men dette avhenger av et godt arbeidsmiljø. Formell kollegastøtte ble positivt tatt imot, dersom organiseringen er god. Organisatoriske utfordringer gjelder også debriefing og defusing. Artiklene synliggjør viktigheten med debriefing for at personellet skal bearbeide hendelser på et faglig og teknisk nivå, mens defusing kan dempe emosjonelt kaos like etter hendelsen. For at debriefing og defusing skal være effektive tiltak, er det viktig med god organisering.

Konklusjon Uformell og formell kollegastøtte, debriefing og defusing, ble identifisert som nyttige tiltak. Godt arbeidsmiljø og god organisering av tiltakene er en forutsetning for effekten.

Abstract

Introduction and aim A paramedic's workday is unpredictable and includes patient encounters that can be stressful and traumatic. This can develop mental health disorders. The aim of this study is to investigate how to best implement measures that maintain a paramedic's mental health in emergency medical work.

Method This study is a literature review. Structured searches were conducted in the databases PubMed and Cinahl, in addition to general research.

Results Findings from the selected articles show that informal- and formal peer support, debriefing, and defusing are supportive, and stress-reducing measures that emergency medical personnel can leverage. Articles used for this research indicate that informal peer support is the most used and accessible measure, however that depends on a good work environment. Formal peer support was positively received if the organization was good. Organizational challenges also apply to debriefing and defusing. The articles highlight the importance of debriefing for personnel to process events on a professional and technical level, while defusing can mitigate emotional chaos immediately after the event. For debriefing and defusing to be effective measures, sufficient organization is essential.

Conclusion Informal and formal peer support, debriefing and defusing were identified as useful measures. A good work environment and proper organization of the measures are essential.