Hvordan opplever personer med bipolare lidelser deltakelse i arbeidslivet?

Abstract

Tittel/problemstilling: Hvordan opplever personer med bipolar lidelse deltakelse i arbeidslivet?

Introduksjon/bakgrunn: Bipolar lidelse er en sinnslidelse som varierer mellom mani og depresjon, og dermed påvirker livet i stor grad. Å være i aktiv i arbeidslivet kan derfor være en utfordring for mange, og opplevelsene knyttet til deltakelsen kan derfor opptre spredt.

Hensikt: Hensikten med oppgaven er å synliggjøre opplevelser personer med bipolare lidelser knytter til arbeidslivet.

Metode: Oppgaven er basert på metoden litteraturstudie, og inkluderer 5 fagfellevurderte artikler som danner grunnlag for resultat, drøfting og konklusjon. Disse skal bidra til et svar på problemstillingen.

Resultat: Blant personer med bipolare lidelser knyttet til arbeidslivet, viser funn til både positive og negative opplevelser. Flere beskrev selvtillit og sosial støtte som givende opplevelser i jobbsituasjon, mens mange opplevde også stigma og stress i store perioder.

Konklusjon: Personer med bipolare lidelser opplever deltakelse i arbeidslivet likt på mange områder, men ulikt på andre. Stigmatisering var en opplevelse flere så på som inngripende, og førte videre til stress som en faktor for deres deltakelse. Uansett var sosial støtte og selvtillit opplevelser som påvirket deltakelsen i positiv grad, dersom rammefaktorene og omgivelsene var tilrettelagt for det.

Nøkkelord: Bipolare lidelser, arbeid, opplevelser, psykisk helse

Title: How do people with bipolar disorders experience participation in working life?

Introduction/background: Bipolar disorder is a condition that greatly affects life and manifests as a mental disorder that varies between mania and depression. Being active in the workforce can therefore be a challenge for many, and experiences related to participation may therefore be scattered.

Purpose: The purpose of the task is to highlight the experiences that people with bipolar disorder associate with their working life’s.

Method: The task is based on the method of literature study and includes five peer-reviewed articles that form the basis for the results, discussion, and conclusion. These will contribute to an answer to the research question.

Result: The findings in the articles showed both positive and negative experiences among people with bipolar disorder in a work environment. Several described self-confidence and social support as a rewarding experienced stigma and stress for extended periods.

Conclusion: People with bipolar disorder experience participation in the workforce similar in many areas, but differently in others. Stigmatization was an experience that several saw as intrusive and led to stress as a factor of their participation. Regardless, social support and self-confidence were factors that positively influenced participation, provided that the framework and surroundings were adapted for it.

Keyword: Employment, bipolar disorder, experience