Passion for Success: The Role of Humor and Personality in Passion Development

Abstract

Lidenskap regnes ofte som en nøkkelkvalitet for å oppnå suksess, men det er lite kjent hvordan personlighetstrekk og ulike humor stiler kan spille en rolle i lidenskapsutvikling. For å undersøke individuelle forskjeller i den forbindelse er forskningsspørsmålet: Hvordan kan personlighet og humor predikere lidenskap for suksess? Ved å bruke multippel regresjon, foreslår denne studien at individer som er sosiale og aktive, og bruker positive, sosiale og selvforsterkende humorstiler, er mer lidenskapelige. Resultatene støttet noen av forventningene, hvor trekkene Activity and Sensation Seeking, og humorstilen Selv-Enhancing humor kunne positivt predikere lidenskap. Hypotesene ble derfor bare delvis møtt. Fraværet av Ekstraversion og Affiliativ humor, som prediktorer, kan indikere at lidenskap er avhengig av mer interne faktorer. Resultatene videre indikerer at personer som er aktive, ønsker å engasjere seg i nye aktiviteter og har en positiv og proaktiv tankegang, kan være mer lidenskapelige. Disse funnene kan bidra til videre forskning som undersøker individuelle forskjeller i lidenskap.

While passion is often considered a key ingredient for success, little is known about how personality traits and sense of humor may play a role in passion development. To investigate individual differences in this regard, the research question is: How can personality and sense of humor predict passion for success? By using multiple regression, the present study hypothesizes that individuals that are social and active, and use positive, social, and self-enhancing humor styles are more passionate. The results supported some of the pre-assumptions, whereas the traits Activity and Sensation Seeking, and the humor style Self-Enhancing humor could positively predict passion in versus degrees. The hypotheses were therefore only partially met. The absence of Extraversion and Affiliative humor, as predictors, might indicate that passion is depended by more internal factors. The results indicate that individuals who are active, want to engage in new activities and have a positive and proactive mindset might be more passionate. These findings can contribute to further research investigating individual differences in passion.