Undersøking av samanhengen mellom lidenskap og grit

Abstract

Lidenskap og grit er føreslått som sentrale faktorar i prosessen av suksess og optimal yting. Lidenskaplege individ har potensial til å visa høge nivå av perseverance og vedvarande interesse i dei personlege måla dei set seg, som vil sei å visa høge nivå av grit. Dette studiet undersøkja samanhengen mellom lidenskap og grit. På grunn av grit-skalaene si ignorering av den teoretiske og empiriske rolla til lidenskap, kombinerer dette studiet ein grit-skala som berre fangar perseverance (Perseverance scale) med ei måling som vurderer lidenskap for prestasjon (Passion scale). Ein korrelasjonsanalyse viste at det var ein sterk samanheng mellom lidenskap og perseverance, r = .47, p < .001. Kunnskap om samanhengen mellom lidenskap og grit er nyttig for å forstå korleis vi oppnår ekspertise, men også negative konsekvensar som kan oppstå av å fremma lidenskap for å motivera grit. Implikasjonane viser til viktigheita av å vita når og i kva grad det er hensiktsmessig å fremma lidenskap for å motivera perseverance. Vidare er det føreslått at framtidig forsking må styrka evidens på gyldigheita av eit modifisert grit-rammeverk. Til slutt konkluderer studiet med at tilstrekkelege målingar av lidenskap og persevereance kan avsløra den prediktive krafta grit har på prestasjon. Nyggelord: Lidenskap, Grit, Perseverance, Prestasjon

Passion and grit have been proposed as central factors in the process of success and optimal performance. Passionate individuals have the potential to show high levels of perseverance and consistency of interests in the personal goals they set, meaning they exhibit high levels of grit. This study examined the relationship between passion and grit. Due to the neglect of the theoretical and empirical role of passion in grit scales, this study combined a grit scale that captures only perseverance (Perseverance scale) with a measurement assessing passion for achievement (Passion scale). A correlation analysis showed a strong relationship between passion and perseverance, r = .46, p < .001. Knowledge about the relationship between passion and grit is useful in understanding how we achieve expertise, but also negative consequences that can arise from promoting passion to motivate grit. The implications point to the importance of knowing when and to what extent it is appropriate to promote passion to motivate perseverance. Furthermore, it is suggested that future research should strengthen the evidence of the validity of a modified grit-framework. Finally, the study concludes that adequate measurements of both passion and perseverance can reveal the predictive power grit has on performance. Keywords: Passion, Grit, Perseverance, Achievement