Lønnet arbeid som helsefremmende strategi

Abstract

Bakgrunn: Ergoterapeuters kompetanse kan benyttes til å få personer ut i arbeid. Lønnet arbeid er en viktig del av menneskers liv og har en positiv effekt på helsen. Allikevel er det registrert mange arbeidssøkere hos NAV. Selv om man blir rammet av langvarig sykdom eller funksjonstap, vil arbeid i de fleste tilfeller være helsefremmende.

Hensikt: Hensikten med denne bacheloroppgaven er å få økt kunnskap og forståelse om ergoterapeuters rolle innenfor NAV og hvilke erfaringer de har med lønnet arbeid som en helsefremmende strategi.

Problemstilling: “Hvilke erfaringer har ergoterapeuter ansatt i NAV med lønnet arbeid som helsefremmende strategi for personer utenfor arbeidslivet?”

Forskningsspørsmål: “Hvordan påvirkes prosessen med å få jobbsøkere ut i lønnet arbeid av aktivitetsengasjement, vilje og vaner ifølge ergoterapeuter?” og “Hvilken betydning anser ergoterapeuter at lønnet arbeid har for helsen til den enkelte?”

Metode: Det ble innhentet informasjon gjennom kvalitativ metode med semistrukturert intervju.

Resultat: Brukergruppen er personer mellom 18-30 år som står utenfor arbeidslivet. Utfordringer som går igjen er psykiske lidelser, noe rus og noen fysiske plager. Prosessen med å få arbeidssøkerne ut i arbeid påvirkes av flere faktorer. Lønnet arbeid kan være helsefremmende sett at det er rett jobb til rett person.

Konklusjon: Arbeid blir aktivt brukt som et terapeutisk virkemiddel. Prosessen med å få arbeidssøkere ut i lønnet arbeid er tett knyttet opp mot vilje, vaner og aktivitetsengasjement. Ergoterapeuter kan bidra med sin kompetanse om et helhetlig syn og et klientsentrert perspektiv i dette arbeidet.

Nøkkelord: Lønnet arbeid, helsefremming, ergoterapi, arbeidsløshet.

Antall ord: 10138

Antall sider: 34

Background: Occupational Therapist competence can be used to get people back to work. Paid employment is an important part of people's life and has a positive effect on health. Nevertheless/yet it is registered many job seekers at NAV. Even though one is affected of long-term illness or loss of function, will being an active worker in most cases be health promoting.

Purpose: The purpose of this bachelor thesis is to gain increased knowledge and understanding of the role of occupational therapists within NAV and what experiences they have with paid employment as a health promoting strategy.

Thesis question: “What experiences does occupational therapists employed in NAV have with paid employment as a health promoting strategy for people outside of working life?”

Research questions: “How is the process of getting jobseekers out in paid work affected by activity engagement, volition and habits according to occupational therapists?” and “Which significance does occupational therapists consider that paid employment has for the health of the individual?”

Method: The information was obtained through a qualitative method with a semi-structured interview.

Results: The user group is people between the ages of 18-30 who are outside working life. Challenges that occur are mental disorders, some intoxication and some physical ailments. The process of getting jobseekers into work is affected by several factors. Work can be health promoting if it is the right job for the right person.

Conclusion: Work is actively used as a therapeutic tool. The process of getting jobseekers into paid employment is closely linked to volition, activity engagement and habits. Occupational therapists can contribute with their competence in a holistic view and a client-centered perspective in this work.

Keywords: Employment, Health promotion, Occupational therapy, Unemployment.

Words: 10138

Pages: 34