| dc.description.abstract | De siste tiårene har hjemmekontor vært en økende trend, og har som følge av covid-19 pandemien blitt påbudt for arbeidstakere flest. Hjemmekontor har videre vist tvetydige relasjoner med arbeid-hjemkonflikt (AFK), og belyser behovet for å undersøke hvilke arbeidsrelaterte konsepter som har sammenheng med AFK hos arbeidstakere med hjemmekontor. Det vil videre være hensiktsmessig å adressere hvordan slike sammenhenger er for kvinner og menn separat, ettersom empirisk evidens tyder på at kvinner opplever mer AFK. Formålet med studien er derfor å undersøke sammenhengen AFK har med arbeidspress og autonomi, separat for kvinner og menn med hjemmekontor. Hypoteser vil utarbeides med utgangspunkt i arbeid-familiegrenseteori og jobbkrav-ressursmodellen. En spørreundersøkelse som inkluderer testledd relatert til arbeid-familiekonflikt, arbeidspress og autonomi, samt demografiske variabler, ble besvart av 158 kvinnelige og 114 mannlige norske arbeidstakere med hjemmekontor. Datamaterialet ble analysert ved å gjennomføre to regresjonsanalyser separat for kvinner og menn. Resultatene viste en signifikant positiv relasjon mellom AFK og arbeidspress hos begge kjønn, der relasjonen var betydelig sterkere hos menn. Det ble videre funnet en signifikant negativ relasjon mellom autonomi og AFK hos kvinner, og ingen signifikant relasjon mellom autonomi og AFK hos menn. Funnene blir diskutert ut ifra teori og empiri, og teoretiske og praktiske implikasjoner gjøres rede for. Videre forskning i form av longitudinelle studier med randomisert utvalg anbefales for å imøtekomme denne studiens begrensninger tilknyttet generalisering og kausalitet. En slik studie vil kunne gi et bedre innsyn i årsaken bak variablenes relasjoner. | en_US |
