Aksjon sommerjobb: Et aktivt bidrag til aktiv omsorg og framtidig rekruttering. En evaluering.
Research report
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/282148Utgivelsesdato
2015Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Sommeren 2014 fikk 9 ungdommer i alderen 14 til 18 år tilbud om sommerjobb på to eldresentere og et bo- og behandlingssenter i Sandefjord kommune.
Ordningen ble organisert som et prosjekt i regi av Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, med midler fra Fylkesmannen i Vestfold.
Målsettingen med prosjektet var:
Gi økt kunnskap om helse- og omsorgstjenesten.
Gi innsikt i arbeidslivet med de krav og forventinger det innebærer.
Gi innsikt og erfaring i de tjenester som blir tilbudt brukere av de kommunale omsorgstjenester
Bidra til å øke kvalitetstiden til brukerne knyttet til den kommunale omsorgstjenesten
Øke interessen for helse- og omsorgstjenesten blant ungdom og motivere til rekruttering til helse- og sosialfagutdanninger.
Ungdommene ble valgt ut fra en søknadsmasse på 190 flotte ungdommer, det var et trangt nåløye å komme gjennom.
Ungdommene arbeidet i 4-5 timer tre dager i uken i fire uker. Tilbakemeldingen fra ungdommene, ansatte og også brukerne, pårørende og ansatte er positive.
Gjennom prosjektet oppgir ungdommene at sommerjobben i omsorgstjenesten har gitt dem kunnskap og innsikt i arbeidslivet og de krav og forventninger som her stilles. I perioden har ungdommene også fått mulighet til å reflektere over brukernes behov og bidra inn med aktiviteter tilpasset den enkelte. Over halvparten av deltakerne oppgir at de kan tenke seg å muligheten av å velge en utdanning knyttet til omsorgstjenesten.