Hvordan kan individuelle hensyn fremme deltakelse i arbeidsliv for personer med psykiske lidelser?

Abstract

En stor andel personer med psykiske lidelser står utenfor et ordinært arbeidsliv. Opplevelse av å stå utenfor arbeidslivet kan oppleves stigmatiserende og være en belastning for sykdommen. Mange med psykiske lidelser ønsker å være i arbeid, men savner å bli sett av en trygg og omsorgsfull hjelper som ser sine behov. Oppgavens hensikt er å undersøke hvordan individuelle hensyn kan fremme deltakelse i arbeid for de med psykiske lidelser. Metoden er litteraturstudie, og problemstillingen belyses ved hjelp av fem selvvalgte vitenskapelige artikler. Resultatene fra valgte studier hadde til felles at personer med psykiske lidelser ønsker å ha ordinært arbeid da dette gjør noe med identiteten. For å kunne fremme deltakelse i arbeid ønsket deltakerne å bli sett og forstått ut ifra sine ressurser og muligheter. Vektlegging av en recoverybasert tenkning står sentralt. Dette kan oppnås ved at man har en god relasjon med sin hjelper og man får arbeidsforholdet tilrettelagt. Mye tyder på at en god hjelper bør ha evnen til å lytte og forstå, samt fremme håp gjennom handling som fører til det beste for deltakeren.

Nøkkelord: Psykisk lidelse, arbeid, identitet, recovery

People struggling from mental illness are left outside the normal ordinary work-life. This can be experienced as stigmatizing and contribute to an increasing negative input to further development of the disorder. People with these mental illness desire to have a normal work- life, but to be able to perform they depend on, and need a leader that is an able to acknowledge their needs and know how to facilitate to their needs. This degree wishes to investigate how individual needs can be satisfied to increase participation for those with mental illness. This degree is based on a literature study, and the main issues is presented by five self-selected published scientific articles. These articles have similar results, showing that people with mental illness are striving for an ordinary work-life, as it is shows to be important for their perception of their reality. The participants in the articles wish to be seen and understood based on their possibilities and resources despite of their mental illness, and to increase and achieve the working condition that is desired, it is of great advantage to add emphasis on recovery-based thinking. Using the recovery-based method by having a person of commitment available to build a relationship based on trust and understanding, can help create a realistic future for developing a fulfilling normal work-life for the participants.

Keywords: Mental illness, work, identity, recovery