• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU)
  • Institutt for psykologi
  • View Item
  •   Home
  • Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (SU)
  • Institutt for psykologi
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Prosjektarbeid og psykososiale utfordringer. En kvalitativ studie.

Hermansen, Ida Marie
Master thesis
Thumbnail
View/Open
439375_FULLTEXT01.pdf (435.4Kb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/270664
Date
2011
Metadata
Show full item record
Collections
  • Institutt for psykologi [2002]
Abstract
Denne kvalitative studien undersøker psykososiale utfordringer knyttet til en prosjektbasert arbeidsform. Samfunnsendringer som økt globalisering, utvidelse av private markeder og utvikling av ny teknologi har ført til endringer av arbeidets natur og struktur. Stadige endringer innenfor arbeidslivet fører til nye arbeidsbetingelser og arbeidskrav både for arbeidsorganisasjoner og for den enkelte arbeidstaker. Nye metoder for arbeidsorganisering kan redusere forutsigbarheten og øke usikkerheten hos arbeidstakerne. En av tendensene er den økende trenden for prosjektorganisert arbeid og konsulentvirksomhet. Ansettelse i form av prosjekter fremfor permanente arbeidsoppgaver innebærer omstillinger i forhold til oppgaver, arbeidskrav, medarbeidere og ledere. Disse endringene kan ha implikasjoner for arbeidstakernes psykososiale arbeidsmiljø. På bakgrunn av intervjuer med prosjektarbeidere innenfor forskning og utvikling, indikerer studiens funn at usikkerhet ligger til grunn for de psykososiale utfordringene funnet på organisatorisk, relasjonelt og individuelt nivå. Usikkerhet med hensyn til inntjening genererer arbeidspress, overtid og problematikk knyttet til arbeid og fritid for den enkelte medarbeider. Videre kan usikkerheten føre til større grad av konkurranse enn samarbeid mellom medarbeidere. Usikkerheten knyttes til både organisasjonens, kollegers og egen fremtid. For videre forskning kan det være aktuelt å undersøke eventuelle helsemessige konsekvenser av usikkerhet innenfor prosjekt- og konsulentorientert virksomheter.
Publisher
Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, Psykologisk institutt

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit