Overgangen til pensjonisttilværelsen: En kvalitativ studie om endring og bevaring av roller og identitet

Abstract

Denne oppgaven tar for seg pensjonisters opplevelser og erfaringer i overgangen fra arbeidsliv til pensjonisttilværelse. Hensikten er å fokusere på de menneskelige sidene ved det å gå av med pensjon. Når man går av med pensjon går man inn i en ny fase av livet med tildeling og tap av roller som får individet til å reflektere omkring spørsmål i forhold til identitet og rolleutøvelse. Problemstillingen lyder som følger: På hvilken måte endres og bevares eldres roller og identitet som følge av overgangen til pensjonisttilværelsen? For å besvare denne problemstillingen har jeg benyttet kvalitativt fenomenologisk intervju som metode. Utvalget består av fem tidligere vitenskaplige ansatte ved NTNU. Resultatene viste at informantene tok med seg yrkes- og utdanningsidentiteten inn i pensjonisttilværelsen og at dette er noe man ikke ”mister” eller legger bak seg. Informantene har også en egen identitet knyttet til pensjonistrollen, men de opplever stor uklarhet i forhold til hva det å gå av med pensjon innebærer, samtidig som de opplever at omgivelsene sender motstridende forventninger til utøvelse av rollen. Alt i alt kan man si at informantene tilpasser seg pensjonisttilværelsen på en god måte. Mye av grunnen til dette er at de møter den med aksept og selv aktivt forsøker å planlegge sin tilværelse.