Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorSaksvik, Per Øysteinnb_NO
dc.contributor.authorThun, Sylvinb_NO
dc.date.accessioned2014-12-19T14:41:31Z
dc.date.available2014-12-19T14:41:31Z
dc.date.created2010-12-17nb_NO
dc.date.issued2010nb_NO
dc.identifier379065nb_NO
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/270448
dc.description.abstractResultatene i denne studien viser at en avventende sykmelding gjennom tilpassede tilrettelegging, kan redusere sykefraværet. En avventende sykmelding er et varsel, fra lege og arbeidstaker til arbeidsgiver, om at arbeidstaker kan bli sykmeldt hvis det ikke blir gjort en tilrettelegging. For å få til tilretteleggingen er det behov for en god dialog, omsorgsledelse, tilgjengelig og tydelig informasjon, samarbeid, kunnskap og trygghet. Holdninger, lederstøtte og økonomisk motivasjon er faktorer som påvirker kriteriene for en avventende sykemelding. Uunnværlighetspress og negativt sykenærvær er faktorer som kan ha en negativ innvirkning på gjennomføringen av en tilrettelegging. For å oppnå innsikt i kriterier som har betydning for gjennomføringen av en avventende sykmelding, ble det gjort 10 intervju. Intervjuene ble analysert med utgangspunkt i en induktiv innholdsanalyse.nb_NO
dc.languagenornb_NO
dc.publisherNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelsenb_NO
dc.subjectSocial and Behavioural Science, Lawen_GB
dc.titleTilrettelegging - veien til et lavere sykefravær gjennom en "avventende sykemelding"nb_NO
dc.title.alternativeJob adjustment - how to reduce sickness absenteeism through a postponed sickleavenb_NO
dc.typeMaster thesisnb_NO
dc.source.pagenumber140nb_NO
dc.contributor.departmentNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelsenb_NO
dc.contributor.departmentNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, Psykologisk instituttnb_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel