Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorIngebrigtsen, Bente Ainanb_NO
dc.date.accessioned2014-12-19T14:34:58Z
dc.date.available2014-12-19T14:34:58Z
dc.date.created2002-10-18nb_NO
dc.date.issued2002nb_NO
dc.identifier125513nb_NO
dc.identifier.isbn82-471-5113-8nb_NO
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/268078
dc.description.abstractDet rettes for tiden stor oppmerksomhet mot private og offentlige virksomheters forvaltning av egne personalressurser og, som ledd i dette, anvendelsen av lønnsmidlene. Dette gjelder for de fleste land i den vestlige verden. I USA har denne fokus på personalressursene resultert i en lang rekke bøker med veiledning til bedrifter om hvordan de best kan utforme et adekvat vurderings- og belønningssystem (Milkovich & Newman 1990(1984); Mohrman m fl 1989; Lawler 1990; Gellerman 1993). Veiledningen er gjerne basert på forfatternes erfaringer fra flere års forskning og konsulentvirksomhet innen ledelses- og organisasjonsutvikling. I alle disse publikasjonene er bruken av lønnsmidler som strategisk virkemiddel et sentralt tema.nb_NO
dc.languagenobnb_NO
dc.publisherFakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelsenb_NO
dc.subjectSociologyen_GB
dc.subjectSOCIAL SCIENCES: Social sciences: Sociologyen_GB
dc.titleLønn og rettferdighet.: En undersøkelse om lønnsoppfatninger blant kommunalt ansattenb_NO
dc.typeDoctoral thesisnb_NO
dc.source.pagenumber285nb_NO
dc.contributor.departmentNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, Institutt for sosiologi og statsvitenskapnb_NO
dc.description.degreeDr.philos.nb_NO
dc.description.degreeDr.philos.en_GB


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel