| dc.description.abstract | Det har i mange år blitt forsket på den positive effekten Foreign Direct Investment (FDI) har på vertslandet når det kommer til sysselsetting. Det som er tilfellet i denne forskningen er at det i hovedsak er OECD-land som har stått for denne FDIen. I denne oppgaven har jeg valgt å se på om kinesisk FDI har samme effekt, hvor det da finnes flere legitime argumenter som stiller spørsmål til om dette er tilfellet. Først skisserer jeg et teoretisk resonnement basert på forutsetningene for hvordan FDI kan påvirke arbeidsledighet, samt vektlegger en rational choice-modell med hovedfokus på hvordan FDI påvirker sysselsetting i utviklingsland. Jeg vil også redegjør for hva slags omstendigheter og forutsetninger som ligger til grunne for kinesiske selskaps økonomiske tilstedeværelse i Afrika. Deretter tester jeg sammenhengen mellom mengden kinesisk FDI i afrikanske land og arbeidsledigheten i de respektive landene ved å utføre en panelkorrigert regresjonsanalyse. Jeg finner ut at kinesisk FDI har en svak positiv effekt på sysselsetting i afrikanske land ved at investeringene skaper økt investeringskapital og aktivitet i land med begrensende økonomiske muligheter. Disse kinesiske investeringene fokuseres også på nøkkelnæringer i vertsland med tanke på hva tidligere teori tilsier. Disse resultatene samsvarer godt med min egen hypotese om at økt omfang av kinesisk FDI fører til økt sysselsetting i afrikanske land, samt eksisterende teori om FDIs effekt på sysselsetting i utviklingsland. | |
