Stress - årsaker og konsekvenser for nyutdannede sykepleieres helse.

Abstract

Hensikten med denne litteraturstudien var å undersøke hva som kan være årsaker til arbeidsrelatert stress for nyutdannede sykepleiere, og hvilke konsekvenser som kan oppstå for sykepleieres helse. Nyutdannede sykepleiere opplever stress på jobb. Sykepleiere er utsatt for helseskadelige arbeidsmiljøfaktorer og har ansvar for mange pasienter og oppgaver samtidig. Langvarig eksponering for stress fører til at mange slutter i yrket. Det første steget mot forebygging er bedre kartlegging av problemet. Metoden brukt i denne bacheloroppgaven var en systematisk litteraturstudie. Databasene CINAHL complete og PubMed (Medline) ble benyttet til å innhente relevante artikler. Tematisk analyse ble benyttet til å identifisere relevant data og finne et gjentagende mønster i den samlede dataen. Nyutdannede sykepleiere opplever stor arbeidsbelastning, økt ansvar overfor pasienter, usikkerhet i forhold til rolle, kompetanse og karriere, kommunikasjons- og relasjonsproblemer med medarbeidere, pasienter og pårørende, og usivilisert atferd som årsaker til arbeidsrelatert stress. De nyutdannede sykepleierne opplever også utbrenthet, usunn kostholdsatferd og søvnforstyrrelser, trolig som følge av stresset. Disse faktorene kan påvirke de nyutdannede sykepleiernes helse negativt. Opplevelsen av stress, og opplevelsen av konsekvensene nevnt er individuell og vanskelig å måle.

The purpose of this literature study was to investigate the causes and consequences of stress on health in newly graduated nurses. Newly graduated nurses experience stress at work. Nurses are exposed to hazardous working environment factors and are responsible for many patients and tasks simultaneously. Prolonged exposure to stress leads to many leaving the profession. The first step towards prevention is better mapping of the problem. The method used in this bachelorthesis was a systematic literature review. The databases CINAHL complete and PubMed (Medline) was used to retrieve relevant articles. Tematic analysis was used to identify relevant data and find a recurring pattern in the collected data. Newly graduated nurses experience heavy workload, increased responsibility for patients, uncertanty in relation to role, competanse and next-of-kin, and uncivil behavior as causes of work-related stress. The newly graduated nurses also experience burnout, unhealthy dietary behavior and sleep disturbances, probably caused by the stress. The experience of stress, and the experience of the causes mentioned is individual and hard to measure.