dc.contributor.author | Sørensen, Siri Øyslebø | |
dc.date.accessioned | 2017-10-03T10:43:26Z | |
dc.date.available | 2017-10-03T10:43:26Z | |
dc.date.created | 2011-09-12T09:21:13Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.citation | Tidsskrift for kjønnsforskning. 2011, (2), 102-110, 112-119, 16-?. | nb_NO |
dc.identifier.issn | 0809-6341 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2458013 | |
dc.description.abstract | Artikkelen utforsker hvordan prosesser og hendelser på forskjellige samfunnsarenaer bidro til innføringen av kjønnskvotering i bedriftsstyrer i 2003. Denne reformen fremstilles ofte som likestillingspolitikk på en ny arena, eller som statsfeminisme på fremmarsj. Siri Øyslebø Sørensen argumenterer i tillegg for at reformen var et resultat av at likestillingspolitikk og næringspolitikk ble koblet sammen. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Universitetsforlaget | nb_NO |
dc.rights | Navngivelse-Ikkekommersiell 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.no | * |
dc.title | Statsfeminismens møte med næringslivet : bakgrunnen og gjennombruddet for kjønnskvotering i bedriftsstyrer som politisk reform | nb_NO |
dc.type | Journal article | nb_NO |
dc.type | Peer reviewed | nb_NO |
dc.description.version | publishedVersion | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 102-110, 112-119, 16-? | nb_NO |
dc.source.journal | Tidsskrift for kjønnsforskning | nb_NO |
dc.source.issue | 2 | nb_NO |
dc.identifier.doi | 10.18261/issn.1891-1781 | |
dc.identifier.cristin | 838459 | |
dc.description.localcode | © 2011. The Authors. This is an open access article under the CC BY-NC 4.0 license (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/) | nb_NO |
cristin.unitcode | 194,62,40,0 | |
cristin.unitname | Institutt for tverrfaglige kulturstudier | |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | original | |
cristin.qualitycode | 1 | |