Enhetsledernes opplevelse av sykefraværsproblematikken i Trondheim kommune : en kvalitativ undersøkelse

Abstract

Denne studien er utviklet i samarbeid med Arbeidsmiljøenheten i Trondheim kommune. Formålet med oppgaven er å undersøke enhetsledernes opplevelse av sykefraværsproblematikken i Trondheim kommune. Det ble valgt en kvalitativ metodetilnærming med dybdeintervju av åtte enhetsledere jevnt fordelt fra Helse og Velferdssektoren og Oppvekst og Utdanningssektoren. Jeg valgte å analysere datamaterialet med en datadrevet tematisk analyse, da formålet med studien var å undersøke felles tendenser og innhente dybdekunnskap av informantenes opplevelser, som kan brukes i det videre sykefraværsarbeidet i kommunen. Den tematiske analysen avdekket fire tema som var felles for begge sektorer og minst to av informantene, disse var; 1.Sykefraværsmengde, 2. Årsaker til sykefravær, 3. Holdninger til sykefravær og sykefraværsarbeid, og 4. Tiltak/Prosjekter. Disse temaene blir videre diskutert opp mot relevant empiri hentet i sluttfasen av analysen, mine egne tolkninger og vurderinger. Avslutningsvis vil jeg reflektere over studiens implikasjoner for den videre utviklingen av sykefraværsarbeidet i Trondheim kommune.