Gradert sykemelding : positivt eller negativt press for å få flere i arbeid? : en studie av hvordan sykemeldte opplever å være i gradert arbeid

Abstract

Det har lenge blitt arbeidet med å få ned sykefraværet i Norge, og graderte sykmeldinger er en strategi som har blitt brukt og som brukes i stadig større grad i det arbeidet. Det er et tiltak som skal få ned det totale sykefraværet gjennom å hjelpe mennesker gradvis tilbake i arbeid, og et tiltak som har fungert om målet er ansett for å være å få sykmeldte tilbake til arbeid (Mykletun et al., 2010; Ose et al., 2012). Det å returnere tilbake i arbeid er derimot ikke det samme som å ha en god helse, og hensikten med denne studien var å belyse hvordan gradert sykmelding som tiltak fungerer og påvirker individets nåværende og fremtidige helse. Gjennom et spørreskjema ble helse og stress målt og deretter analysert gjennom variansanalyser som belyste forskjeller mellom gradert sykmeldte og gruppene høyt sykenærvær, personer i full jobb og personer i full sykemelding. Studien undersøkte også helsefremmende variabler som sosial støtte, autonomi og påvirkningen av tilrettelegging for å undersøke hvordan gradert sykmeldte ble påvirket. Studiens funn kan indikere at det å være gradert sykmeldt oppleves som belastende sammenlignet med personer i full jobb, og som like belastende som å være sykenærværende. På bakgrunn av dette funnet fremhever denne studien viktigheten av videre forskning for å undersøke hvordan gradert sykmeldtes helse utvikler seg over tid. Studien fremhever også arbeidsmiljøvariablene sosial støtte og autonomi som viktige ressurser, og fremhever viktigheten av flere studier om tilrettelegging med fokus på å differensiere ulike type tiltak og effekten av de.