Blar i Institutt for psykologi på emneord "organisatorisk endring"
Viser treff 1-1 av 1
-
Jobbsikkerhet og endringsprosesser : en studie av endringens betydning for den enkelte ansatte, endringsprosessens sunnhet og individuell endringsmestring
(Master thesis, 2016)Formålet med denne tverrsnittstudien var å undersøke betydningen av endringens betydning for den enkelte ansatte (CIF), endringsprosessens sunnhet (HCPI) og individuell endringsmestring (CR) for opplevelse av kvalitativ ...