Blar i Institutt for psykologi på forfatter "Kaasbøll, Thorstein"
-
En studie av hvilke jobbrelaterte individuelle karakteristikker som samvarierer med endringsmotstand og hvilken betydning dette har for seleksjon og tilrettelegging
Kaasbøll, Thorstein (Master thesis, 2013)Formålet med denne studien var å undersøke sammenhenger mellom ulike karakteristikker ved arbeidstakere (personlighet, foretrukket organisasjonskultur, jobbtrivsel, organisasjonstilknytning, turnoverintensjon og antall ...