Browsing NTNU Open by Author "Innstrand, Siw Tone"
Now showing items 21-40 of 56
-
Healthy universities - The development and implementation of a holistic health promotion intervention program especially adopted for the educational sector: The ARK study
Innstrand, Siw Tone; Christensen, Marit (Journal article; Peer reviewed, 2018)Underpinned by the Healthy Universities settings concept, this paper presents a holistic intervention approach, called ARK, to improve the health and well-being of academic staff. ARK (a Norwegian acronym for work environment ... -
Healthy Universities. The development and implementation of a holistic health promotion intervention programme especially adapted for staff working in the higher educational sector: the ARK study
Innstrand, Siw Tone; Christensen, Marit (Peer reviewed; Journal article, 2020)Underpinned by the Healthy Universities settings concept, this paper presents a holistic intervention approach, called ARK, to improve the health and well-being of academic staff. ARK (a Norwegian acronym for work environment ... -
Healthy universities: Exploring the relationship between psychosocial needs and work-related health among university employees
Innstrand, Siw Tone; Banks, Cristina; Maslach, Christina; Lowenstein, Cris (Peer reviewed; Journal article, 2023)The present study explores psychosocial needs among university employees and the extent to which these needs influence employee perceptions of how work positively or negatively affects their health. Structural equation ... -
Healthy Workplaces Among Knowledge Workers: A study of the content and organizational intervention processes of psychosocial work environments
Helland, Eyvind (Doctoral theses at NTNU;2022:142, Doctoral thesis, 2022)For employees, the psychosocial work environment brings health risks and opportunities for health promotion and well-being. In general, there is a movement towards more demands and fewer resources, such as job autonomy, ... -
Hvilken betydning har resiliens, jobbressurser og jobbkrav for jobbengasjement, angst og depresjon?
Rokne, Marita (Master thesis, 2018)The aim of this cross-sectional study was to investigate the relationship between resilience, job resources, job demands, engagement and mental health, defined as depression and anxiety. The study investigated the correlation ... -
Hvordan påvirkes arbeidsavhengighet av arbeidsklima og arbeidsavhengighet hos kollegaer?
Pavall, Ronja Pareliussen (Bachelor thesis, 2024)Oppmerksomheten i forskningen har lagt på hvilke konsekvenser et prestasjonsklima, arbeidsavhengige kollegaer og/eller ledere har for ansattes psykiske og fysiske helse. I denne oppgaven undersøkes sammenhengen mellom ... -
I disse koronatider: Hjemmekontor til glede eller besvær? En kvantitativ studie av forholdet mellom arbeid-hjem konflikt, lederstøtte og utbrenthet blant norske arbeidstakere under Covid-19 pandemien
Zink, Vibeke (Master thesis, 2021)Det spekuleres i om en av de langvarige effektene av Covid-19 pandemien er en mer utstrakt bruk av hjemmekontor, og at det å arbeide hjemmefra er noe som kommer til å prege fremtidens arbeidsliv. Det er derfor behov for ... -
Jobbengasjement og arbeid-hjem-balanse i “Covid-19-tid”. Sammenhengen mellom jobbengasjement, bruk av hjemmekontor og arbeid-hjem-interaksjon: En kvantitativ studie av norske forsikringsarbeidere
Olsen, Emilie Bach (Master thesis, 2021)Eksisterende litteratur antyder i stor grad at jobbengasjement er gunstig for individ og organisasjon, men det foreligger tvetydige funn hva gjelder effekten av jobbengasjement (vitalitet, entusiasme og fordypelse) på ... -
Jobbengasjement og helse hos lærere - en kvalitativ studie
Juul, Ida Marie (Master thesis, 2016)Hensikten med studien er finne frem til forhold som er betydningsfulle for læreres jobbengasjement og helse. Økt forståelse for hvordan lærere opplever og forstår jobbengasjement og helse vil være bidrag til utviklingen ... -
Kjærlighet til jobben eller avhengighet?" En kvantitativ studie av jobbengasjement og arbeidsnarkomanis påvirkning på arbeid-familie interaksjonen for mannlige og kvinnelige ledere i akademia
Halvorsen, Ina Grønbech (Master thesis, 2023)Engasjerte og dedikerte arbeidstakere anses som en høyt verdsatt ressurs i arbeidslivet. Forskning indikerer at kvinner, i større grad enn menn, også verdsetter en god arbeid-familie balanse, og behovet for denne balansen ... -
Line managers' middle-levelness and driving proactive behaviors in organizational interventions
Helland, Eyvind; Christensen, Marit; Innstrand, Siw Tone; Nielsen, Karina Marietta (Peer reviewed; Journal article, 2021)Purpose This paper explores line managers' proactive work behaviors in organizational interventions and ascertains how their management of their middle-levelness by aligning with the intervention, or not, influences their ... -
Motivasjon og arbeid - Din beste arbeidsdag
Strand, Britt Elin (Master thesis, 2020)Artikkel 1 Yrkesdeltakelse og motivasjon – seniorpolitikk i arbeidslivet Sammendrag Hvordan kan motivasjonsteori bidra til å forklare yrkesdeltakelsen blant seniormedarbeidere i det norske arbeidslivet? Økt yrkesaktivitet ... -
A Multi-Method Study of Participation in Daily Activities and Retirement Among Adults with Intellectual Disabilities in Norway
Engeland, Jeanette (Doctoral theses at NTNU;2021:3, Doctoral thesis, 2021)Sammendrag: Dagaktivitet og pensjonering blant voksne med utviklingshemning i Norge Meningsfulle aktiviteter er viktig for alle, men mange voksne og eldre med utviklingshemning står uten dag- og arbeidsrelatert ... -
Opplevelser av sammenheng - sosiale ulikheter i helse - kroniske smerter: En teoretisk studie og empirisk undersøkelse av opplevelse av sammenheng og sosiale ulikheter blant langtidssykemeldte med kroniske muskel- og skjelletsmerter
Stange, Ingvild Berger (Master thesis, 2011)Sosioøkonomiske ulikheter i helse er et stort folkehelseproblem i Norge, der ulikhetene blant annet kan vise seg i smerter eller sykefravær. 40 % av tilfellene av uførhet og langtidssykefravær i Norge skyldes kroniske ... -
Participation in employment and day care for adults with intellectual disabilities: Equal access for all?
Engeland, Jeanette; Strand, Bjørn Heine; Innstrand, Siw Tone; Langballe, Ellen Melbye (Peer reviewed; Journal article, 2020)Background The employment rate for people with intellectual disabilities is low. This study aims to increase the knowledge about the association between age, gender, diagnosis, functional level, educational level, and ... -
Physical activity, sence of coherence and functional health status in individuals with cronic musculoskeletal pain
Petersen, Elisabeth (Master thesis, 2011)This thesis is a part of the project ― "Målrettede rehabiliteringstiltak", offering a multidisciplinary rehabilitation program, based on a salutogenic understanding of health, coping and illness. This thesis consists of ... -
The psychometric properties of the Burnout Assessment Tool in Norway: A thorough investigation into construct-relevant multidimensionality
de Beer, Leon; Christensen, Marit; Sørengaard, Torhild Anita; Innstrand, Siw Tone; Schaufeli, Wilmar B. (Journal article; Peer reviewed, 2023)Objective: The World Health Organization recognizes burnout as an occupational issue. Nevertheless, accurately identifying employee burnout remains a challenging task. To complicate matters, current measures of burnout ... -
Quantitative process measures in interventions to improve employees’ mental health: A systematic literature review and the IPEF framework
Nielsen, Karina Marietta; De Anglis, Marco; Innstrand, Siw Tone; Mazzetti, Greta (Peer reviewed; Journal article, 2022)Interventions to improve mental health can target individuals, working groups, their leaders, or organisations, also known as the Individual, Group, Leader, and Organisational (IGLO) levels of intervention. Evaluating such ... -
The Relationship between Empowering Leadership, Work Characteristics, and Work Engagement among Academics: A Sem Mediation Analysis
Helland, Eyvind; Christensen, Marit; Innstrand, Siw Tone (Peer reviewed; Journal article, 2020)Using theories of empowering leadership, empowerment and social exchange, this paper aims to add to the literature on leadership in higher education by exploring how and why empowering leadership is linked to academics’ ... -
Resources are Gold: The Relationship between Work Engagement, Work-related Sense of Coherence and Work-Home Interaction
Jersin, Veronica Strandli (Master thesis, 2018)This master thesis is about Work Engagement and its relationship with Work-related Sense of Coherence and Work-Home Interaction. This is discussed through two different articles, where the first one mainly introduces the ...