Blar i NTNU Open på forfatter "Saksvik, Per Øystein"
-
Sykenærvær - et forsømt tema?: En kvantitativ undersøkelse av sykenærvær i en IA-virksomhet
Milch, Vibeke (Master thesis, 2011)Det har lenge vært fokus på at sykefraværet i Norge er for høyt, noe som har preget både samfunnsdebatten og forskningen i de siste tjue årene. I kjølvannet av dette har forsøk på å kartlegge årsaker for fraværet for å ... -
The Dynamics of Sickness Presenteeism through the Lens of the Job Demands-Resources Theory
Thun, Sylvi (Doctoral theses at NTNU;2017:160, Doctoral thesis, 2017)Sykenærvær er å møte på arbeid ved sykdom eller helseplager i tilfeller hvor en burde ha vært fraværende. Dette er svært utbredt, spesielt i utdannings- og helsesektoren. Sykenærvær har tidligere vist å ha negative ... -
The effects of patient care in health care work: The effects of patient care on job stress, emotional exhaustion, and job satifaction among health care workers in Norway
Granbo, Sanna Mari Dyrkorn (Master thesis, 2013)Previous research has indicated that patient care is a source of job stress and emotional exhaustion, but at the same time a source of job satisfaction. The present study examined the effects of hours spent in patient care ... -
The Line Manager’s Role in Implementing Successful Organizational Interventions
Christensen, Marit; Innstrand, Siw Tone; Saksvik, Per Øystein; Nielsen, Karina Marietta (Journal article; Peer reviewed, 2019)The aim of the paper is to discuss the role of the line manager in implementing to plan, implement and evaluate successful organizational interventions using our experiences from the ARK-program. Earlier literature has ... -
The significance of trust in project teams : Exploring context-dependent antecedents and consequences of trust in a project team setting
Buvik, Marte Pettersen (Doctoral theses at NTNU;2019:102, Doctoral thesis, 2019)Summary of the thesis In today's working life, a large part of the work is organized in projects carried out by project teams. The work is often associated with high uncertainty, time pressure and risk and the project ... -
Tilrettelegging - veien til et lavere sykefravær gjennom en "avventende sykemelding"
Thun, Sylvi (Master thesis, 2010)Resultatene i denne studien viser at en avventende sykmelding gjennom tilpassede tilrettelegging, kan redusere sykefraværet. En avventende sykmelding er et varsel, fra lege og arbeidstaker til arbeidsgiver, om at arbeidstaker ... -
Tilrettelegging - veien til et lavere sykefravær gjennom en "avventende sykemelding"
Thun, Sylvi (Master thesis, 2010)Resultatene i denne studien viser at en avventende sykmelding gjennom tilpassede tilrettelegging, kan redusere sykefraværet. En avventende sykmelding er et varsel, fra lege og arbeidstaker til arbeidsgiver, om at arbeidstaker ... -
Tilrettelegging for positivt sykenærvær på arbeidsplassen: En kvalitativ studie av ansattes og lederes opplevelse av tilrettelegging for positivt sykenærvær
Larsen, Henriette Brøstenes (Master thesis, 2012)Den tradisjonelle sykefraværsforskningen har i stor grad omhandlet årsaker til fravær. En nyere debatt viser til tema som sykenærvær og tilrettelegging på arbeidsplassen. Formålet med denne studien har vært å få økt kunnskap ... -
Turnover Intention among Engineering Employees: A Question about Psychosocial Work Environment Factors and Age?: A quantitative study conducted on a global oil and gas company
Paulsen, Marielle (Master thesis, 2014)Background and purpose: The main goal was to examine which factors in the psychosocial work environment that would predict turnover intention among engineering employees in a larger global company within the oil and gas ...