Blar i NTNU Open på forfatter "Iversen, Anne"
-
Kan endringsmotstand forstås som et labilt fenomen fra omgivelsene?
Fløttum, Kristin Våga (Master thesis, 2023)Motstand mot endring anses å være en av de mest betydningsfulle faktorene som gjør at endringsprosesser mislykkes. Dette har avlet frem en forståelse av endringsmotstand som et negativt og statisk fenomen, som oppstår ... -
Kunnskapsarbeiderens identitetsarbeid
Falstad, Gøril Pedersen (Master thesis, 2023)Utviklingen i dagens arbeidsliv tyder på at stadig flere kommer til å jobbe i kunnskapsintensive virksomheter- og yrker i årene framover, og dermed får vi også flere kunnskapsarbeidere. Parallelt ser vi en utvikling innen ... -
Kunnskapsdeling i en hektisk arbeidshverdag: En kvalitativ studie av effekten av tidspress på kunnskapsdeling i en organisatorisk kontekst
Soulère, Camilla Torsvik (Master thesis, 2013)Denne studien har undersøkt hvilken effekt tidspress har på formell og uformell arena for kunnskapsdeling i organisasjoner. Dette ble gjort med utgangspunkt i en portefølje med prosjekter i Statoil, kalt fast track. Studiens ... -
Kunnskapsdelingens sirkularitet: En kvalitativ studie av et organisasjonstiltak i en militær kontekst
Torgersen, Linn Tove (Master thesis, 2012)Denne studien har undersøkt hvilke prosesser som påvirker kunnskapsdelingen i en organisatorisk kontekst, samt hvordan disse utarter seg. Dette ble undersøkt med utgangspunkt i erfaringer med organisasjonstiltaket helhetlig ... -
Kunsten å lede kunsten: En kvalitativ studie av den kreative ledelsen innen kunst og kultur
Granum, Liv-Mari (Master thesis, 2010)Kreativitet er viktig i et arbeidsliv som legger vekt på innovative ideer i et dynamisk samfunn med stadig nye trender. Det er mange faktorer som kan avgjøre hvorvidt man er kreativ i arbeidslivet, og ledelse kan være en ... -
Lean : en katalysator for kunnskapsdeling : en kvalitativ studie av fremmede og hemmende faktorer for kunnskapsdeling blant fagarbeidere
Bjørdal, Aslak Lædre (Master thesis, 2017)Kunnskap regnes i dag som en av de viktigste strategiske ressursene for en organisasjon, og som en kilde til verdiskaping og konkurransedyktighet. Tidligere studier har undersøkt hvorfor kunnskap er viktig for organisasjoner, ... -
Ledelse i praksis - hva gjør de dyktige lederne? - En kvalitativ studie av dyktige lederes ledelsespraksis
Giske, Trine Gjørtz (Master thesis, 2017)På hvilken måte organisatoriske ledere oppfører seg, har vist seg å være en robust prediktor for ansattes psykologiske og fysiske velvære. Dette gjelder spesielt hvordan de samhandler med – og håndterer sine medarbeidere. ... -
"Ledere må redefinere forståelsen sin av kontroll". En kvalitativ studie av ledelse av autonome team.
Haugan, Linn Røhjell (Master thesis, 2023)For å imøtekomme kravene som stilles i et arbeidsliv preget av høy endringstakt og mer komplekse og sammensatte problemstillinger, tenderer flere bedrifter mot å skifte ut hierarkiske strukturer og byråkratisk organisering ... -
Mellom olje og klima
Hellevang, Anna Viktoria (Master thesis, 2021)I løpet av de siste tiårene har det vært et økende fokus på hvordan psykologien kan være med å bidra i spørsmål om klimaendringer, da det vil gi nyttig informasjon for å forstå problemets kompleksitet. Denne kvalitative ... -
Mellomlederes motivasjon som pådrivere ved implementering av arbeidsmiljøtiltak - En kvalitativ studie av hvilke mentale modeller som kan ha betydning for mellomlederes motivasjon som pådrivere ved implementering av tiltak etter en arbeidsmiljøundersøkelse
Lunde, Erik (Master thesis, 2019)Hensikten med denne studien er å undersøke hvilke mentale modeller som kan ha betydning for mellomlederes motivasjon som pådriver ved implementering av tiltak utarbeidet på bakgrunn av en arbeidsmiljøundersøkelse. For å ... -
Mellommenneskelige relasjoners innvirkning på læring i en organisatorisk kontekst: ”Vi lærer av hverandres erfaringer”
Mørk, Ingrid Cecilie (Master thesis, 2011)I denne oppgaven har jeg analysert hvordan soldater i Forsvaret har lært av hverandre gjennom å dele kunnskap og erfaringer. I oppgaven tar jeg for meg hvordan en slik delingsprosess kan føre til læring hos individene som ... -
Mobbing på arbeidsplassen : tilskuernes roller i mobbesituasjoner
Andreassen, Ellen Cathrine (Master thesis, 2015)I dagens samfunn, med stort fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet, er det viktig å belyse alle aspekter rundt mobbing på arbeidsplassen. Dette er et felt det er forsket relativt mye på. Denne forskningen har primært ... -
Når volden blir vanlig
Pallenschat, Mira; Skoge, Mari (Master thesis, 2020)Ved hjelp av kvalitativ analyse undersøker vi i denne oppgaven følgende spørsmål: Hvilken betydning har opplevelsen av normalitet i unge menneskers forståelse av egne erfaringer med partnervold? Normalitet betegner her ... -
Nettovergrep mot barn – En kvalitativ studie av hvordan personer som arbeider med nettovergrep forstår psykologiske årsaker til nedlastning, oppbevaring og/eller distribuering av overgrepsmaterialet
Endresen Blindheim, Emma (Bachelor thesis, 2023)Denne studien undersøker hvordan personer som arbeider med nettovergrep forstår de psykologiske årsakene til at personer laster ned, oppbevarer og/eller distribuerer overgrepsmaterialet av barn. Kunnskap om hvordan personer ... -
Nyanser av vold? Unge jenters erfaringer i voldelige kjæresterelasjoner
Iversen, Anne; Rymoen, Kristin (Peer reviewed; Journal article, 2016)Artikkelen analyserer unge jenters erfaringer i voldelige kjæresterelasjoner preget av grov voldsutøvelse. I artikkelen analyseres et kvalitativt materiale som består av elek-troniske innlegg skrevet av unge jenter på ulike ... -
Onboarding av nytilsatte i institusjonsbarnevernet
Solem, Kristine (Master thesis, 2020)Denne kvalitative studien undersøker onboarding av nytilsatte i institusjonsbarnevernet. Formålet med studien er å undersøke hva dagens onboardingrutiner i institusjonsbarnevernet kan lære oss om utvikling av videre praksis. ... -
One-size-fits-all? En kvalitativ studie av endringsarbeid i praksis.
Pettersen, Eline Studsrød (Master thesis, 2022)Forståelse for endringsprosessers anatomi, og hvorfor de så sjeldent lykkes, har dominert endringslitteraturen i flere tiår (Burnes, 2011). Følgelig har forskningen vært rettet mot å avdekke hvorfor endringsprosesser ofte ... -
Organizational learning: A qualitative analysis of conditions and predecessors for organizational learning in Fast Track
Kaland, Cecilia (Master thesis, 2013)This study has explored the process of knowledge sharing within an organizational context. Furthermore, it has explored the occurrence of organizational learning and explored the PRIMA method in light of organizational ... -
Overgrep mot barn på internett - En kvalitativ analyse om den generelle befolkningens oppfatninger om årsakene til hvorfor mennesker laster ned, oppbevarer og distribuerer overgrepsmateriale av barn på internett
Kanestrøm, Lovise Nøsen (Bachelor thesis, 2023)Denne oppgaven undersøker hvilke oppfatninger den generelle befolkningen har om årsakene til hvorfor nettovergripere laster ned, oppbevarer og distribuerer overgrepsmateriale, og hvorvidt dette stemmer overens med øvrig ... -
Psykologisk trygghet: En kvalitativ analyse av utviklingen av psykologisk trygghet
Gjerde, Anette (Master thesis, 2022)Psykologisk trygghet har blitt en populær tematikk i kontekst av organisasjonsutvikling og lederutvikling. Det relasjonelle fenomenet referer til opplevelsen av å være komfortabel med å uttrykke seg selv i et team, uten å ...