Blar i NTNU Open på forfatter "Præsteng, Marte"
-
Personlighetstesting i personellseleksjon i praksis: - en kvalitativ studie av hensiktmessigheten ved personlighetstesting i personellseleksjon
Præsteng, Marte (Master thesis, 2010)Sammendrag Formålet med denne studien har vært å undersøke hensiktsmessigheten ved bruk av personlighetstester som seleksjonsverktøy. Datamaterialet er innhentet gjennom kvalitative intervjuer av HR-rådgivere fra ulike ... -
Personlighetstesting i personellseleksjon i praksis: - en kvalitativ studie av hensiktmessigheten ved personlighetstesting i personellseleksjon
Præsteng, Marte (Master thesis, 2010)Sammendrag Formålet med denne studien har vært å undersøke hensiktsmessigheten ved bruk av personlighetstester som seleksjonsverktøy. Datamaterialet er innhentet gjennom kvalitative intervjuer av HR-rådgivere fra ulike ...