Hvordan har vakta vært? En tversnittstudie der sykepleiere og spesialsykepleiere beskriver subjektiv opplevelse av arbeidsmengde på intensivavdelinger.
Description
Full text not available
Abstract
Bakgrunn: Høy arbeidsmengde over tid og tidspress er noe av grunnen til at sykepleiere og spesialsykepleiere på intensivavdelinger slutter i jobber. Det finnes ulike instrumenter for å kartlegge den subjektive opplevelsen av arbeidsmengde. Et av disse instrumentene er National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX).Hensikt: Målet med studien var å undersøke og beskrive om arbeidserfaring eller utdanningsnivå påvirker den subjektive opplevelsen av arbeidsmengde hos sykepleiere og spesialsykepleiere på intensivavdelinger i Norge. Metode: Studien hadde et tverrsnittsdesign og ble utført ved en prospektiv observasjonsstudie. Spørreskjemaet NASA-TLX ble brukt, på hver vakt man jobbet, for å samle inn den subjektive opplevelsen av arbeidsmengden. Innsamlingen foregikk over 14 dager i 2023-2024, inkludert to helger, på fire intensivavdelinger ved to lokal- og et universitetssykehus. Resultat: Det ble jobbet 1122 vakter i løpet av innsamlingsperioden og 939 besvarte NASA-TLX skjemaer. Resultatet viser at 82,1% av besvarelsen ble utfylt av kvinnelige deltakere. Spesialsykepleiere stod for 71,2% av besvarelsene. Det var 54,1% besvarelser fra ansatte med >10 år arbeidserfaring. Medianen til NASA-TLX totalskår på avdeling 1 (46,7), 2 (48,0) og 3 (42,0) har ganske lik, mens avdeling 4 har en høyere median (60,7), det vil si en høyere arbeidsmengde. Det ble registrert signifikante funn på flere delskårer når det kommer til arbeidserfaring og utdanningsnivå Konklusjon: I studien fant vi ikke grunnlag for at arbeidserfaring påvirker den subjektive opplevelsen av arbeidsmengde. Videre kan det tyde på at utdanningsnivå ikke påvirker den subjektive opplevelsen av arbeidsmengde. Background: High workload over time and time pressure are some of the reasons why nurses and specialist nurses in intensive care units leave their jobs. There are various instruments to map the subjective experience of workload. One of these instruments is the National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX).Aim: The aim of the study was to investigate and describe whether work experience or education level will affect the subjective experience of workload among nurses and specialist nurses in intensive care units in Norway.Method: The study had a cross-sectional design and was conducted as a prospective observational study. The NASA-TLX questionnaire was used, on each shift worked, to collect the subjective experience of workload. The collection took place over 14 days in 2023-2024, including weekends, in fire intensive care units at local and university hospitals.Result: 1122 shifts were worked during the collection period and 939 NASA-TLX forms were completed. The results show that 82.1% of the responses were completed by female participants. Specialist nurses accounted for 71.2% of the responses. There were 54.1% responses from employees with >10 years of work experience. The median of the NASA-TLX total score on departments 1 (46.7), 2 (48.0) and 3 (42.0) are quite similar, while department 4 has a higher median (60.7), i.e. a higher workload. Significant findings were recorded on several subscores when it comes to work experience and educational level. Conclusion: In the study, we did not find any basis for work experience to affect the subjective experience of workload. Furthermore, it may indicate that the level of education does not affect the subjective experience of workload.