Quick returns – en svakhet ved norsk sykepleiepraksis?

Abstract

Mål I arbeidsmiljøloven §10-8 (1) daglig og ukentlig arbeidsfri, står det skrevet at man har krav på 11 timer hviletid i løpet av en 24-timers arbeidsperiode. Quick Returns (heretter omtalt som QR) defineres som hviletid under 11 timer.

Målet med studien var å undersøke hvordan QR påvirker sykepleiers fysiske og psykiske helse.

Metode Studien er en systematisk litteraturstudie med gjennomgang av en fem norske studier, samt en svensk, og en sørkoreansk studie. I tillegg har en rekke supplerende forskning vært inkludert for å støtte opp om resultatene fra studiene. Funnene har blitt koblet opp mot psykologisk organisasjonsteori og norsk lovverk relatert til arbeidstider og arbeidsmiljø.

Resultat QR er relatert til økt frekvens av insomni, fatigue, søvnighet og skiftarbeidslidelse. Høy andel QR (>50 per år) er assosiert med hukommelsesproblemer. I tillegg er QR assosiert med flere former for avvik slik som å forårsake skade på seg selv, forårsake skade på pasienter og forårsake skade på utstyr. QR er ikke direkte relatert til depresjon og angst, men noen studier tyder på en positiv relasjon mellom QR og stress.

Konklusjon Resultatene tyder på at QR påvirker sykepleiernes helse på en negativ måte. Studiens resultater oppmuntrer til å kutte ned på antall QR i turnus. Videre forskning er nødvendig for å undersøke QR sin relasjon til blant annet sykefravær og mental helse. Likeså kan det være nyttig å gjennomføre studier om QR; utenfor vesten; med et utvalg med større andel menn; med et utvalg basert på andre yrkesgrupper; og med et alderspesifikt utvalg.

Aim In the Norwegian Working Environment Act §10-8 (1), daily and weekly off work, it is written that you are entitled to 11 hours of rest during a 24-hour period. Quick Returns (hereinafter referred to as QR) are defined as rest time under 11 hours.

The aim of the study was to investigate how QR affects nurses' physical and mental health.

Method The study is a systematic literature study with a review of five Norwegian studies, as well as one Swedish and one South Korean study. In addition, a number of supplementary research has been included to support the results of these studies. The findings have been linked to psychological organizational theory and Norwegian legislation related to working hours and the working environment.

Result QR is related to an increased frequency of insomnia, fatigue, sleepiness and shift work disorder. A high rate of QR (>50 per year) is associated with memory problems. In addition, QR is associated with several forms of accidents, such as causing harm to oneself, causing harm to patients and causing damage to equipment. QR is not directly related to depression and anxiety, but some studies suggest a positive association between QR and stress.

Conclusion The results suggest that QR affects the nurses' health in a negative way. The study's results encourage a reduction in the number of QRs in the work schedule. Further research is needed to examine QR's relationship to, among other things, sick leave and mental health. Likewise, it can be useful to carry out studies about QR; in non-western countries; on a sample with a greater proportion of men; on a selection based on other occupational groups; and on an age-specific selection.