Egenvurdert kompetanse innen behandling av selvskading - en kvantitativ undersøkelse

Abstract

Introduksjon Selvskading er et samfunns- og folkehelseproblem preget av kompliserte årsaksammensetninger og store krav til behandlers kompetanse. Ansatte ved en operasjonsavdeling på et stort sykehus i Norge ga uttrykk for vanskeligheter og flere utfordringer i behandlingen. Formålet med denne studien er å kartlegge den egenvurderte kompetansen blant operasjonssykepleierne og kirurgene på den aktuelle avdelingen.

Metode Kvantitativ metode med bruk av validert spørreskjema oversatt til norsk (Attitudes towards deliberate self-harm questionnaire/ADSHQ). Digitalt spørreskjema utviklet i Google Forms og tilsendt 70 kirurger og 68 operasjonssykepleiere.

Resultat Svarprosenten for studien ble 26%. Hovedfunn viser generelt god tiltro til egen kompetanse. Ved sammenlikning av operasjonssykepleierne og kirurger skårer sykepleierne høyest, men forskjellen er likevel liten. Flertallet oppgir ansiennitet på over 10 år, og det er denne gruppen som også skårer best. Blant aldersgruppene er respondentene svært jevnt fordelt, og resultatene viser liten forskjell basert på alder. Standardavviket for hele faktoren og for de tre variablene er generelt lavt – respondentene er i stor grad enige.

Konklusjon Operasjonssykepleierne og kirurgene vurderer sin egen kompetanse som god. Studien blir ikke representativ for hele avdelingen på grunn av lav svarprosent. Resultatene kan ha blitt påvirket av ansiennitetsnivået blant respondentene, interesse og egenopplevd relevans for prosjektet, effekten av tverrfaglig samarbeid og metodiske begrensinger. Videre forskning og kompetanseutvikling anbefales.

Introduction Self-harm is a societal and public health problem characterized by complicated and multiple causes and high demands related to competence of the healthcare workers. Employees at a surgical department at a large hospital in Norway expressed difficulties and several challenges related to treatment of patients that harm themselves. The purpose of this study is to map the self-assessed competence amongst the OR-nurses and surgeons at the department.

Method Quantitative method using a validated questionnaire translated to Norwegian (Attitudes towards deliberate self-harm questionnaire/ADSHQ). The online questionnaire was developed using Google Forms and sent to 70 surgeons and 68 OR-nurses.

Results The response rate for the study was 26%. Main findings generally show good confidence in one’s own competence. When comparing the OR- nurses and surgeons, the nurses score the highest, but the difference is still small. The majority state seniority over 10 years which is also the group with the highest score. Among the age groups, the respondents are evenly distributed, and the results show little difference based on age. The standard deviation turns out to be generally low - which means the respondents largely agree.

Conclusion The operating room nurses and surgeons consider their own competence to be good. The study is not considered to be representative of the entire department due to the low response rate. The results may have been influenced by the level of seniority among the respondents, interest and self-perceived relevance to the project, the effect of interdisciplinary collaboration and methodological limitations. Further research and development of knowledge and competence is recommended.