Uniformens tilbakekomst i psykisk helsevern

Abstract

Studien har til hensikt å undersøke erfaringer hos helsepersonellet om bruk av uniform i psykisk helsevern i en akutt-psykiatrisk avdeling. Studien er gjennomført med en kvalitativ tilnærming ved bruk av semi-strukturerte intervju av 15 helsepersonell med ulike arbeidserfaringer. Datamaterialet ble analysert ved bruk av Malteruds metode for systematisk tekstkondensering. Informantene hadde ulike tanker og erfaringer med bruk av uniform, både positive og negative. De aller fleste informantene var skeptiske og hadde negative tanker i forkant før uniformen ble tatt i bruk og i oppstarten, men endret meninger etter å ha fått brukt den en stund. Hovedtemaene i resultatkapittelet omhandler uniformens form og funksjon, uniformens grad av innvirkning på det miljøterapeutiske arbeidet og refleksjoner etter endring; før oppstart, underveis og etterpå. Funnene indikerer at endringsprosesser vekker noe i helsepersonalet. Fra negative tanker og forestillinger om hvilke konsekvenser en endring kan få, til en positiv mening som viser at denne endringsprosessen ikke var som de forestilte seg. Studien gjør oss i stand til å rette fokus på både styrker og svakheter på uniform, og den gir oss et innblikk i uniformens relevans i arbeid med mennesker på en akuttseksjon i psykisk helsevern. Nøkkelord Uniform i psykisk helsevern, helsepersonells erfaringer, endringsprosesser.

This study aims to examine the experiences of health personnel on the introduction of uniforms in mental health care, by interviewing staff from an emergency psychiatric unit. The study was conducted using a qualitative approach with semi-structured interviews of 15 health professionals with different work backgrounds. The data material was analysed using a known method for systematic text condensation. The informants had different thoughts and experiences about the use of uniforms, both positive and negative. The vast majority of informants were initially sceptical and had negative thoughts before the uniform was introduced, but changed their minds after they had used it for a while. The main themes in the results chapter deal with the form and function of uniforms, how uniforms influenced the therapeutic work, and how the informants reflected upon their own change in attitude. The findings indicate that a change, like the introduction of uniforms, affected the health personnel. A process pattern emerged, starting with negative thoughts and ideas about the consequences of such a change, leading to a more positive opinion, reflecting that the change was not as they imagined. The study provides a focus on the strengths and weaknesses in uniforms, and an insight into the impact of the uniform when working with people in a mental health care unit. Keywords: Uniform in mental health care, health personnel ecperiences, change processes.