Unge deltakere i arbeidsmarkedstiltak: En kvalitativ studie av deres opplevelser i tiltak

Abstract

Arbeidslinja, prinsippet om at alle arbeidsføre skal være tilknyttet ordinært arbeid er en viktig del av den norske arbeidsmarkedspolitikken. I sammenheng med dette er arbeidsmarkedstiltak viktig for å få personer med begrenset tilknytning til arbeidslivet tilbake i arbeid. Denne studien undersøker hvordan personer i den yngre målgruppen opplever det å være tilknyttet slike tiltak.

Det har blitt benyttet kvalitativ metode, og datamaterialet har blitt innhentet fra unge personer i aldersgruppen 18-24 år som er tilknyttet ulike arbeidsmarkedstiltak. I forbindelse med datainnsamlingen ble det foretatt 7 dybdeintervjuer. En tilnærming inspirert av Grounded theory ble brukt for å analysere og samle inn dataen.

Resultatene indikerte at opplevelsen strukturen i hverdagen, sosiale relasjoner med andre tiltaksdeltakere, og tanker om overgangen til arbeid var sentralt ved deres opplevelse.

I sammenheng med selvbestemmelsesteorien, og motivasjon og mål, ble det avdekket at økonomi, forventninger og press fra omgivelse, og betydningen av arbeid for tilhørighet var sentralt.

Funnene viste i stor grad samsvar med eksisterende forskning og funn i sammenheng med deltakere i arbeidsmarkedstiltak. Disse funnene gir videre implikasjoner på at det kunne vært aktuelt å gjennomføre en longitudinell undersøkelse på hvordan deltakerne opplever tiltaksdeltakelsen over en lengre tidsperiode. Mer forskning på hvordan motivasjon og mål forholder seg til tiltakshverdagen er også aktuelt.