Hærens grenaderpolitikk 2004-2011

dc.contributor.advisor	Borge, Lars-Erik	nb_NO
dc.contributor.author	Andersen, Jostein Økland	nb_NO
dc.date.accessioned	2014-12-19T14:32:38Z
dc.date.available	2014-12-19T14:32:38Z
dc.date.created	2013-05-30	nb_NO
dc.date.issued	2013	nb_NO
dc.identifier	624148	nb_NO
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/267460
dc.description.abstract	Denne oppgaven bruker lønnsdata for perioden 2004-2011 for å finne hvordan Hæren kan få grenaderer til å jobbe lenger. Oppgaven finner hva slags effekt lønnsendringer, intops, ansettelseslengde, tid og grenaderpolitiske reformer har hatt på grenaderadferd. Det blir også presentert nye hypoteser på bakgrunn av resultatene og kommentert mulige implikasjoner.	nb_NO
dc.language	nor	nb_NO
dc.publisher	Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, Institutt for samfunnsøkonomi	nb_NO
dc.subject	Grenader	no_NO
dc.subject	personell	no_NO
dc.subject	hæren	no_NO
dc.subject	politikk	no_NO
dc.subject	personal politikk	no_NO
dc.subject	forsvaret retentie	no_NO
dc.title	Hærens grenaderpolitikk 2004-2011	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.source.pagenumber	84	nb_NO
dc.contributor.department	Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, Institutt for samfunnsøkonomi	nb_NO