| dc.description.abstract | ABSTRAKT
Bakgrunnsinformasjon: Formålet med denne bacheloroppgaven er å undersøke hvilke faktorer som fremmer deltakelse i arbeidsliv for mennesker med schizofreni. Mennesker med psykiske lidelser utgjør en stor del av de som står i fare for å falle utenfor arbeidslivet. Helsedirektoratet beskriver likevel at mange ønsker å delta i arbeid tross sykdomsbildet. Deltakelse i arbeid kan bidra til mestring, økt sosial fungering og nytteverdi. Denne oppgaven tar for seg hvilke faktorer som kan fremme arbeidsdeltakelse hos mennesker med schizofreni, men også hvilke barrierer de kan møte på i arbeid for å belyse to sider av samme sak.
Metode: For å finne forskningslitteratur har jeg benyttet meg av den metodiske tilnærmingen til helserelatert forskning som er scoping review. Søket ble gjort i flere ulike databaser, både helserelaterte og ergoterapeutiske baser ble brukt. Alle artiklene som ble valgt ut inkluderte faktorer som fremmer deltakelse i arbeidsliv for mennesker med schizofreni. Analyse av innsamlet empiri var inspirert av systematisk tekstkondensering av Malterud (2017).
Resultat: Resultatene som er lagt til grunn er basert på fem artikler. Disse blir presentert både i tabell og i fire hovedkategorier. «Mestringsopplevelser», «Rolle som arbeidstaker», «Støtte i omgivelsene» og «Barrierer»
Konklusjon: Det jeg har sett i denne oppgaven er at det finnes faktorer som kan både fremme og begrense deltakelse i arbeidsliv for mennesker med schizofreni. Faktorer som fremmer deltakelse handler om mestringsevne, motivasjon, tilrettelegging i omgivelsene, følelsen av å være til nytte og verdsatt tross sykdom. Barrierer som kan begrense deltakelse i arbeid handler om stigmatisering, lave forventninger i omgivelsene, redusert utførelseskapasitet og nedsatt evne til å ha et fremtidsrettet fokus.
Nøkkelord: schizofreni, deltakelse, arbeid, fremme, begrense, aktivitet | |
