Show simple item record

dc.contributor.advisorMjøen, Helge
dc.contributor.authorEidsaune, Henna
dc.contributor.authorFjellheim, Lisbeth
dc.contributor.authorTørring, Ellen Marie
dc.date.accessioned2020-06-18T16:01:40Z
dc.date.available2020-06-18T16:01:40Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2658730
dc.description.abstractFormålet med oppgaven er å se på digitalisering i offentlig sektor, og hvordan digitalisering som endringsprosess, påvirker organisasjonen som tar dem i bruk. Vår samarbeidspartner i prosjektet er Tiller helse- og velferdssenter (HVS). Tiller HVS er en av 23 helse- og velferdssentre i Trondheim kommune. Som konsekvens av demografisk utvikling, er helse- og velferdssektoren avhengig av digitale løsninger som effektiviserer og forbedrer eksisterende arbeidsmetoder. Dette er endringer som består av flere delprosjekter, som utvikles kontinuerlig. I 2021 skal Helseplattformen innføres i hele Midt-Norge. Dette er et felles journalføringssystem som skal erstatte dagens systemer. Med utgangspunkt i dette, ble følgende problemstilling valgt: “Hvordan påvirker digitalisering arbeidshverdagen til medarbeiderne på Tiller HVS?” For å besvare problemstillingen har vi utført dybdeintervjuer av medarbeiderne på Tiller HVS. Tiller HVS består av tre enheter; sykehjem, omsorgsboliger og bofellesskap. Vi har undersøkt medarbeidere på omsorgsboliger og bofellesskap. Vi har gjennomført 10 intervju som består av én informant og ni respondenter. Informanten har hovedsakelig bidratt med overordnet informasjon. Vi har lagt mest vekt på informasjonen som er hentet inn fra respondentene. Oppgaven er gjennomgående strukturert etter fire hovedtema; strategi, prosjektorganisering, samhandling og holdninger, med forankring i teori innenfor disse feltene. Undersøkelsen konkluderer med følgende: ● Medarbeiderne er ikke kjent med noen digitaliseringsstrategi på Tiller HVS ● Digitalisering påvirker arbeidshverdagen til medarbeiderne i moderat til høy grad ● Motivasjonen hos medarbeiderne ligger i nytteverdien for beboerne ● Motivasjon påvirkes av alder, personlig interesse og utdanning De resultatene vi kommer frem til drøftes og presenteres med forslag til tiltak for Tiller HVS.
dc.description.abstractThe purpose of this thesis is to look at digitalisation in the public sector, and how it affects the organisation implementing it. Tiller Health- and Welfare Centre (HWC) is our collaborator in this project. Tiller HWC is one of 23 health- and welfare centres in the Trondheim County. Because of demographic growth, the health and welfare sector depend on digital solutions that ameliorates and improves existing work methods. These are changes consisting of multiple subprojects and are under constant development. In 2021, Helseplattformen will be introduced in Mid-Norway, and replace Gerica, the existing medical record system Tiller HWC use today. With this as a starting point, this topic question was chosen: “How does digitalisation affect the workdays for co-workers at Tiller HWC?” We have conducted in depth interviews of the co-workers at Tiller HWC, to answer our topic question. Tiller HWC consists of three units, nursing homes, residential care and shared housing. Our research is based of co-workers in the residential care and shared housing units. We interviewed 10 workers consisting of one informant and nine respondents. The informant has mainly contributed general information. Our emphasis is placed on the information gathered from the respondents. There are four main topics throughout the thesis to give it structure; strategy, project organisation, interaction and viewpoints, which are anchored in theory within these areas. The research concluded as such: ● Co-workers at Tiller HWC are unfamiliar with any digitalisation strategy ● Digitalisation affects their workday in a moderate to high degree ● Co-workers motivation lies in the usefulness for the resident ● Motivation is influenced by age, personal interests and education Our results are discussed and presented with propositions and measures for Tiller HWC.
dc.publisherNTNU
dc.titleHvordan påvirker digitalisering arbeidshverdagen til medarbeiderne på Tiller HVS?
dc.typeBachelor thesis


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record