Vis enkel innførsel

Medarbeiderdrevet innovasjon – en kunnskapsstatus

dc.contributor.authorAmundsen, Oscar
dc.contributor.authorGressgård, Leif Jarle
dc.contributor.authorHansen, Kåre
dc.contributor.authorAasen, Tone Merethe Berg
dc.date.accessioned2019-10-08T13:44:33Z
dc.date.available2019-10-08T13:44:33Z
dc.date.created2011-08-18T15:15:47Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationSøkelys på arbeidslivet. 2011, 28 (3), 212-231.nb_NO
dc.identifier.issn1504-8004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2620968
dc.description.abstractDenne artikkelen presenterer forskning som belyser ulike betingelser for medarbeiderdrevet innovasjon (MDI), samt hvilke konsekvenser MDI kan ha for bedrifter som tar i bruk slike prinsipper. Vi betegner dette som en kunnskapsstatus, da vår ambisjon er å gi en oversikt over og analyse av eksisterende kunnskap i form av publiserte forskningsbidrag innen emner av relevans for MDI.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherUniversitetsforlagetnb_NO
dc.rightsNavngivelse-Ikkekommersiell 4.0 Internasjonal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.no*
dc.titleMedarbeiderdrevet innovasjon – en kunnskapsstatusnb_NO
dc.typeJournal articlenb_NO
dc.typePeer reviewednb_NO
dc.description.versionpublishedVersionnb_NO
dc.source.pagenumber212-231nb_NO
dc.source.volume28nb_NO
dc.source.journalSøkelys på arbeidslivetnb_NO
dc.source.issue3nb_NO
dc.identifier.cristin833434
dc.description.localcodeCreative Commons (CC BY-NC 4.0)nb_NO
cristin.unitcode194,67,70,0
cristin.unitnameInstitutt for pedagogikk og livslang læring
cristin.ispublishedtrue
cristin.fulltextoriginal
cristin.qualitycode1


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
Amundsen.pdf
Størrelse:
670.6Kb
Format:
PDF
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Navngivelse-Ikkekommersiell 4.0 Internasjonal
Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse-Ikkekommersiell 4.0 Internasjonal