Medarbeiderdrevet innovasjon – en kunnskapsstatus
Journal article, Peer reviewed
Published version
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/2620968Utgivelsesdato
2011Metadata
Vis full innførselSamlinger
Originalversjon
Søkelys på arbeidslivet. 2011, 28 (3), 212-231.Sammendrag
Denne artikkelen presenterer forskning som belyser ulike betingelser for medarbeiderdrevet innovasjon (MDI), samt hvilke konsekvenser MDI kan ha for bedrifter som tar i bruk slike prinsipper. Vi betegner dette som en kunnskapsstatus, da vår ambisjon er å gi en oversikt over og analyse av eksisterende kunnskap i form av publiserte forskningsbidrag innen emner av relevans for MDI.