Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorHovden, Jorid
dc.contributor.authorNorstrand Torgersen, Endre
dc.date.accessioned2019-09-06T14:12:01Z
dc.date.available2019-09-06T14:12:01Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2613634
dc.description.abstractDenne oppgaven dreier seg om motivasjon i idrettsfrivilligheten. Den overordnede problemstillingen i oppgaven var: Hva motiverer til idrettsfrivillighet, og hvordan kan motivasjonene identifiseres i lys av motivasjonsteori? Motivasjonsteorien som blir beskrevet var selvbestemmelsesteorien og teori om mestringsforventninger. I en forlengelse av problemstillingen ble det undersøkt hva som stimulerer mennesker til å henholdsvis starte og opprettholde sitt idrettsfrivillige engasjement. Med kunnskap om sistnevnte bidrar oppgaven til forståelse av hva som inspirerer til et langvarig frivillig engasjement, i tråd med overordnede, frivillighetspolitiske målsettinger. Oppgaven har en kvalitativ tilnærming, ettersom målet var å fange de frivilliges «stemme». Med dette som utgangspunkt ble dybdeintervju valgt som metode. Utvalget består av fire informanter som er eller har vært frivillige i skiklubber i Trondheim. Funnene viser at både ytre og indre motivasjoner synes viktige for å starte og opprettholde ens frivillige engasjement. Aktiviteter som ivaretar behovene for selvbestemmelse, tilhørighet og kompetanse oppleves som motiverende for å fortsette. Man bør likevel være varsom med å tilby stor grad av selvbestemmelse til frivillige som ikke har internalisert klubbverdiene, da dette kan undergrave målsettingene og verdiene til klubben. Disse motivasjonene vil også kunne lede til mestringsforventninger hos de frivillige, der de går inn i aktiviteter med større innsats og utholdenhet. Informantenes motivasjoner for å starte som frivillig var interesse for idretten, og at man hadde barn som deltok i skiklubben. Motivasjonene deres for å fortsette engasjementet var i) videreopplæring, ii) muligheter til å utfordre seg selv, iii) sosiale aspekter, iv) anerkjennelse, samt motivasjoner ved det v) å være internalisert frivillig. Herunder kan det sosiale aspektet likefremt beskrives som et slags «sikkerhetsnett» for den frivillige, der det å kjenne noen i klubbmiljøet gjør det lettere å starte opp igjen etter man har sluttet eller hatt avbrekk. Samtidig virker det som at anerkjennelse settes pris på i alle former; det viktigste er at den frivillige opplever den som kontinuerlig (fortløpende og vedvarende).
dc.description.abstract
dc.languagenob
dc.publisherNTNU
dc.titleMotivasjoner i idrettsfrivilligheten: En kvalitativ studie om hva som motiverer frivillige til å engasjere seg i skiklubber i Trondheim
dc.typeBachelor thesis


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel