Mellom børs og katedral : veien ut i arbeidslivet er en vei som må tilpasses det enkelte mennesket

Abstract

I dagens samfunn er arbeidslivet en arena som rommer mange positive egenskaper. Dette handler om lønnsinntekter og produksjon av varer og tjenester, men også om muligheten til sosial kontakt og å bygge en positiv identitet. Det er politisk ønskelig at flere funksjonshemmede skal ha tilgang på denne arenaen. Målet er arbeidslivet, men hva tenker aktører som har erfaringer med å skape muligheter for flere, om muligheten for at arbeidslivet skal være mer inkluderende? Denne studien ønsker å se på hvilke tilrettelegginger som kan gjøre veien mot arbeid lettere for dem som står utenfor arbeidslivet og har en funksjonshemming. I denne forbindelse har Nav en nøkkelrolle, men det finnes også andre aktører som på oppdrag fra Nav kan gjøre en forskjell på dette området. Et eksempel på dette er attføringsbedrifter som jobber på oppdrag for Nav, men som også har en fot innenfor det private næringslivet. Problemstillingen denne studien tar opp handler om hvordan samfunnsaktører kan gjøre veien ut i arbeidslivet lettere for funksjonshemmede. Samfunnsaktører som er valgt i denne studien er veiledere i attføringsbedrifter og noen av deres samarbeidspartnere i det private næringslivet. Hovedfunn Undersøkelsen bygger på kvalitative intervjuer med veiledere i attføringsbedrifter og noen av deres samarbeidspartnere i det private næringslivet. Funnene har mange likehetstrekk med tidligere forskning på arbeidsgiveres holdninger, blant annet om arbeidsgivers skepsis med tanke på om dette er bra for bedriften økonomisk. Resultatene som blir presentert handler om hvordan ulike prosesser kan møte denne skepsisen og føre til vellykkede sysselsettingsløp. Disse prosessene blir knyttet opp mot tid. Begrepet «tidslinje» blir brukt for å vise at det skjer parallelle prosesser, men også prosesser i for- og etterkant av et sysselsettingsløp. Attføringsbedriftenes rolle er det gjennomgående i alle disse tidslinjene. Det er de som syr sammen løpene og kvalitetssikrer resultatet. I de løpene som blir beskrevet av informantene er attføringsbedriftenes rolle sentral. Disse informantene representerer en liten del av det store bildet. De gir noen svar på hvordan de ser muligheten for at flere funksjonshemmede skal få prøve seg i arbeidsmarkedet. Dette handler i hovedsak om personlig oppfølging og oversikt over det lokale næringslivet.