Blar i NTNU Handelshøyskolen på tittel
Viser treff 829-848 av 1564
-
Ledelse i banksektoren: Hvilken lederstil benytter en norsk lokalbank seg av, og hvordan samsvarer dette med ledergruppen sin oppfatning?
(Bachelor thesis, 2022)Bacheloroppgaven er gjennomført i samarbeid med en liten lokalbank i Sør-Norge med 34 ansatte. Av personvernhensyn er banken anonymisert og går under navnet bank X. Formålet med oppgaven er å undersøke i hvor stor grad ... -
Ledelse i byggebransjen - En kvalitativ studie med fokus på utdannelse og arbeidsbakgrunn
(Master thesis, 2019)Formålet med denne studien er å finne ut hvordan en leder i byggebransjen blir oppfattet av arbeiderne basert på lederens arbeidserfaring og utdannelse. Dette er et tema som diskuteres ofte blant arbeidere i byggebransjen. ... -
Ledelse i den digitale fremtiden
(Master thesis, 2019)Sammendrag Denne masteroppgaven inngår som en del av studiet Master of Public Administration ved NTNU, våren 2019. Vår overordnede problemstilling i avhandlingen er om Skaun kommunes ledere er skodd for den digitale ... -
Ledelse i en VUCA-verden
(Master thesis, 2023)Vi lever i en stadig mer volatil, usikker, kompleks og tvetydig verden. Dette kan omtales med akronymet VUCA og setter større krav til dagens ledere. Det blir stadig viktigere for ledere å håndtere utfordringer og tilpasse ... -
Ledelse i frivillig sektor
(Bachelor thesis, 2022)I det norske samfunn står frivillig arbeid svært sterkt, hvorav blant annet idretten i stor grad er avhengig av frivillige deltakere. Året 2022 er spådd til å være frivillighetens år, og arbeid innenfor den frivillige ... -
Ledelse i krisetid - En kinoleders møte med koronapandemien
(Bachelor thesis, 2022)De siste to årene har bestått av nedstengninger og restriksjoner forårsaket av COVID-19 pandemien, som har ført til at flere bransjer har stått i vanskelige og usikre tider. Strategier og levedyktighet har blitt satt på ... -
Ledelse i slitasjens tid – en kvalitativ studie av lederes opplevelser og lærdommer som følge av pandemisituasjonen i 2020/2021
(Master thesis, 2021)Formålet med denne oppgaven har vært å presentere funn og diskutere lederes opplevelser fra koronapandemien i 2020/2021. Denne komplekse og uforutsigbare situasjonen har krevd helt andre ting av ledere enn før. Mitt mål ... -
Ledelse og digitalisering - utfordringer for lederrollen i møte med digitalisering
(Master thesis, 2021)Vi lever i en digital tidsalder. Samfunnet endres på grunn av digitalisering som er så omfattende at det er snakk om digital transformasjon. Digitaliseringen griper inn i våre liv og arbeidsplasser i et omfang og et tempo ... -
Ledelse og motivasjon på hjemmekontoret
(Bachelor thesis, 2022)Koronapandemien har de siste årene krevd store og hurtige omstillinger i samfunnet. Nærmest over natten ble «det normale» snudd på hodet. Der mange fant den «nye normalen» med hjemmekontor og arbeid hjemmefra krevende, var ... -
Ledelse og samspill - en skuffestrategi eller et verktøy i endringsprosesser?
(Master thesis, 2021)Sammendrag Ledelse og samspill – en skuffestrategi eller et verktøy i endringsprosesser? Denne masteroppgaven er en del av studiet Master of Public Administration ved NTNU, Trondheim, våren 2021. Vi har valgt endringsledelse ... -
Ledelse på hjemmekontor
(Bachelor thesis, 2022)Hensikten med vår bacheloroppgave er å undersøke hvordan mellomledere arbeider for å lede sine ansatte gjennom en endringsprosess, nemlig hjemmekontor. Vi ønsker å undersøke hvilken lederstil de benytter, og hvordan de ... -
Ledelse som meningsskaping omkring formål: en casestudie i festivalen Pstereo
(Master thesis, 2010-10-29)I denne masteroppgaven utforskes problemstillingen “Hvordan skaper ledelse mening omkring formål i Pstereo?”. Til bruk i analysen utvikles et teorifilter som består av de tre horisontale trådene festivalledelse, ... -
Ledelse under digitalisering: En kvalitativstudie i den norske banknæringen
(Master thesis, 2020)Denne studien utforsker hvordan digitalisering i banknæringen har påvirket ledernes roller og krav. Studien er utarbeidet på bakgrunn av hvordan banknæringen fremstilles i mediebildet i dagens samfunnsutvikling hvor prosesser ... -
Ledelse under endringer
(Master thesis, 2022)Bakgrunn: I følge Appelbaum mfl. (2012) må organisasjoner stadig tilpasse seg endringer i omgivelsene for at de skal kunne overleve eller vokse på markedet. Dette må til for at de skal kunne opprettholde posisjonen sin på ... -
Ledelses- og kulturtypers innvirkning på organisasjonsforpliktelse
(Bachelor thesis, 2022)Studietiden er en krevende tid for de fleste studenter. Mange studenter flytter gjerne fra hjembyen og må tilvenne seg en helt ny hverdag. En må finne et nytt sosialt nettverk, samt innfri strenge akademiske krav. De fleste ... -
Lederatferd under pandemien
(Master thesis, 2022)Hensikten med denne masteravhandlingen i lederatferd under pandemien er å finne svar på hvilken påvirkning lederatferden har hatt på arbeidsflyten ved Sykehuset Namsos under pandemien. Studien har hatt spesielt fokus på ... -
Ledere med innvandrerbakgrunn : Forventninger, oppfatninger og lederadferd
(Master thesis, 2015-12-21)Forskning viser at interessen hos norske virksomheter til å ta i bruk arbeidskraften og lederegenskapene som innvandrerbefolkningen representer, stadig øker. Samtidig erfarer man at stadig flere flerkulturelle personer ... -
Lederen og Psykologisk Trygghet
(Master thesis, 2023)Psykologisk trygghet i en gruppe kan utgjøre forskjellen på om man klarer å løse komplekse og dynamiske problemer eller ikke. Det har derfor i de seneste år blitt forsket mye på hva som kan skape psykologisk trygghet, for ... -
Lederens betydning for å fremme de ansattes indre motivasjon
(Master thesis, 2018)Stjørdal kommune har i likhet med mange andre kommuner i Norge høyt sykefravær i omsorgssektoren. To av omsorgsinstitusjonen startet opp omtrent ved samme tid, hvorav den ene har hatt lavt sykefravær gjennom flere år, mens ... -
Lederes bruk av styringssystemer for å drive strategisk endring - En casestudie av Nordea
(Master thesis, 2018)Denne masteravhandlingen er en kvalitativ casestudie av Nordea der vi undersøker lederes bruk av styringssystemer for å drive strategisk endring. Vår problemstilling er som følger: Hvordan bruker ledere styringssystemer ...