Show simple item record

dc.contributor.advisorSaksvik, Per Øystein
dc.contributor.authorStokkenes, Stina Sofia
dc.date.accessioned2016-08-18T08:50:02Z
dc.date.available2016-08-18T08:50:02Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2399734
dc.description.abstractDenne studien er utviklet i samarbeid med Arbeidsmiljøenheten i Trondheim kommune. Formålet med oppgaven er å undersøke enhetsledernes opplevelse av sykefraværsproblematikken i Trondheim kommune. Det ble valgt en kvalitativ metodetilnærming med dybdeintervju av åtte enhetsledere jevnt fordelt fra Helse og Velferdssektoren og Oppvekst og Utdanningssektoren. Jeg valgte å analysere datamaterialet med en datadrevet tematisk analyse, da formålet med studien var å undersøke felles tendenser og innhente dybdekunnskap av informantenes opplevelser, som kan brukes i det videre sykefraværsarbeidet i kommunen. Den tematiske analysen avdekket fire tema som var felles for begge sektorer og minst to av informantene, disse var; 1.Sykefraværsmengde, 2. Årsaker til sykefravær, 3. Holdninger til sykefravær og sykefraværsarbeid, og 4. Tiltak/Prosjekter. Disse temaene blir videre diskutert opp mot relevant empiri hentet i sluttfasen av analysen, mine egne tolkninger og vurderinger. Avslutningsvis vil jeg reflektere over studiens implikasjoner for den videre utviklingen av sykefraværsarbeidet i Trondheim kommune.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherNTNUnb_NO
dc.titleEnhetsledernes opplevelse av sykefraværsproblematikken i Trondheim kommune : en kvalitativ undersøkelsenb_NO
dc.typeMaster thesisnb_NO
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Psychology: 260::Organizational psychology: 268nb_NO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record