Browsing NTNU Open by Author "Giæver, Fay"
Now showing items 1-20 of 43
-
‘Courage without the certainty of a happy ending’: the emotion regulation of environmental activists
Giæver, Fay; Russell, Sally (Journal article; Peer reviewed, 2024)Climate change and environmental degradation are the most serious and fundamental problems of our time and focal points for many activist groups and organizations. In this paper, we adopt a psychological perspective to ... -
Databasert kommunikasjon: En studie om databasert kommunikasjon og innvirkning på psykososialt arbeidsmiljø
Nyland, Silje Nøsen (Master thesis, 2013)Denne oppgaven søker å svare på problemstillingen "på hvilken måte påvirker bruken av databaserte kommunikasjonsverktøy det psykososiale arbeidsmiljøet i en organisasjon?" Dette undersøkes kvalitativt ved hjelp av en ... -
"Det er godt og viktig at noe i livet kan være bra, selv om mesteparten av timene i døgnet er veldig tøffe" En kvalitativ studie av pårørende til alvorlig ME-syke sin opplevelse av å balansere arbeid med et omfattende omsorgsansvar
Størdal, Tale Røijen (Master thesis, 2023)Denne studien undersøker hvordan primære omsorgsgivere til alvorlig ME-syke opplever å kombinere arbeid med et omfattende omsorgsansvar. Myalgisk encefalomyelitt (ME) er en alvorlig, men debattert og stigmatisert sykdom ... -
Det her løser vi
Hoel, Simen Kristoffer Berg (Master thesis, 2023)Sammendrag Superbrukere har en svært viktig rolle i implementeringen av teknologisk endring, og øker organisasjoners sjanser for å lykkes med endring. Tidligere forskning har undersøkt hva superbrukere kan gjøre, men viet ... -
Developing organizations using serious games: A qualitative study of learning through collaborative play
Almås, Håvard Bjørge (Doctoral theses at NTNU;2025:7, Doctoral thesis, 2025)Collaborative serious games, games with a purpose beyond entertainment, are being widely used in research and practice. Proponents believe that collaborative serious games improve or cause learning, a view that is supported ... -
Emosjonsfokusert mestring i hverdagen : en kvalitativ studie av opplevelsen av å mestre krav fra arbeids- og privatliv
Håvardstun, Charlotte (Master thesis, 2017)Arbeidslivet har de siste årene gjennomgått store endringer, og med disse endringene har også kravene som stilles til arbeidstakere endret seg. Samfunnet har også gjennomgått betydelige endringer, menn og kvinner forventes ... -
Emotion regulation of sustainability professionals facing adversity
Johannessen, Vilde; Giæver, Fay; Efstathiou, Sofia; Russell, Sally (Journal article; Peer reviewed, 2024)In this Group. Interaction. Organizations. (GIO) article, we view Norwegian regenerative farmers as sustainability professionals and explore their emotions and emotion regulation strategies as they face adversity at work. ... -
En kvalitativ studie av hvordan ledere jobber med å skape psykologisk trygghet hos ansatte under organisasjonsendring
Abrahamsen, Malin (Master thesis, 2024)Denne kvalitative studien undersøker hvordan ledere jobber med å skape psykologisk trygghet hos ansatte under organisasjonsendring. Ledere har stor effekt på ansattes opplevelse av psykologisk trygghet (Edmondson, 2018), ... -
En kvalitativ studie av psykologiske kontrakter i endringsprosesser
Holthe, Emilie (Master thesis, 2018)Ved organisatoriske endringer har ledere en sentral rolle for å ivareta sine ansatte og sikre tiltenkte endringsutfall. Endring kan utløse reaksjoner hos de ansatte som påvirker resultatet av endringsinitiativene. Den ... -
Er hjemmekontor den nye arbeidsplassen? En kvalitativ studie om hjemmekontor og digital arbeidshverdag
Sæther, Elise Karine (Master thesis, 2021)Formålet med studien var å undersøke ansattes opplevelse av overgangen til hjemmekontor og digital arbeidshverdag som følge av covid-19. Studien baserer seg på kvalitative intervju av ansatte som har gjennomgått en endring ... -
Ett år på hjemmekontor: hvordan byråkrater leder seg selv under koronapandemien
Bergstrøm, Sofie Carlsen (Master thesis, 2021)Koronapandemien har hatt store konsekvenser for arbeidslivet, og resultert i en utbredt bruk av hjemmekontor. Å arbeide hjemmefra åpner for autonomi i arbeidssituasjonen, og med det både en mulighet og en nødvendighet for ... -
Experiences and reflections of participants using the business strategy tool Leap Canvas
Almås, Håvard Bjørge (Master thesis, 2018)The present study examines the experiences and reflections of participants using the business strategy tool Leap Canvas, which aims to increase competitiveness through change based on increased IP and IPR knowledge. ... -
Exploring presenteeism among hospital physicians through the perspective of job crafting
Giæver, Fay; Løvseth, Lise T (Journal article; Peer reviewed, 2019)Purpose The purpose of this paper is to seek a deeper understanding of presenteeism by utilising the perspective of job crafting to explore how a selected group of physicians make sense of their decision to attend work ... -
Exploring the emotional experience of organizational change over time: The case of introducing electronic care plans in hospitals
Giæver, Fay (Doctoral thesis, 2010-01-13)This thesis aimed to explore employees’ emotional change-experiences from a contextual, and bottom-up, point of view as they evolved over time, from anticipation to retrospection; as well as to explore specific negative ... -
Exploring the emotional experience of organizational change over time: The case of introducing electronic care plans in hospitals
Giæver, Fay (Doktoravhandlinger ved NTNU, 1503-8181; 2009:251, Doctoral thesis, 2009) -
Guest editorial: Emotions in the digitalised workplace
Panteli, Niki; Giæver, Fay; Engesmo, Jostein (Peer reviewed; Journal article, 2022) -
Hva er et fryktløst virtuelt team?
Steffensrud, Ingrid (Master thesis, 2021)Koronasituasjonen har økt andelen teamarbeid over digitale flater betraktelig. Som et resultat av dette har virtuelle team blitt en svært utbredt arbeidsform. Denne studien tar dermed for seg hvordan psykologisk trygghet ... -
''Hvis du har kollegaer som er der for hverandre, så er du i stand til å stå i utrolig mye tungt'' - En kvalitativ studie av opplevelsen av å stå i jobben i barnevernstjenesten
Smeplass, Sivert Finsland (Master thesis, 2019)Denne kvalitative studien sitt overordnede formål er å utforske hvordan det oppleves å stå i jobben i barnevernstjenesten, en yrkesgren som på landbasis sliter med høy turnover, høyt sykefravær og negative psykiske utfall ... -
Hvis du vil ha en krevende jobb, så må du være villig til å ofre andre ting
Lysklett, Kristin (Master thesis, 2015)Tittelen på denne oppgaven er et sitat fra materialet som er illustrerende for et funn i denne undersøkelsen som viser at en del kvinnelige ledere former seg selv og sitt liv etter arbeidskontekstens tilsynelatende krav. ... -
Hvordan balansere fleksibilitet og struktur? En kvalitativ studie av kunnskapsarbeidere og hvordan de opprettholder balansen mellom arbeid og familie
Lillemo, Sofie Josefine (Master thesis, 2024)I denne kvalitative studien blir det undersøkt hva kunnskapsarbeidere gjør for å opprettholde en balanse mellom arbeid og familie. For å besvare problemstillingen tas det utgangspunkt i job crafting (Wrzesniewski & Dutton, ...