Bakgrunn: Det har vært en trend i samfunnet med å digitalisere og automatisere prosesser. I en slik utvikling er programvareroboter (RPA) en sentral teknologi. Det at RPA er det mest fremvoksende segmentet innenfor ...

Denne masteroppgaven tar utgangspunkt i fagområdene samhandlingsteknologi, samhandlingsledelse, kunnskapsforvaltning og organisasjon og ledelse, med fokus på konseptet delt ledelse. For å besvare problemstillingen «Hvordan ...

En digital transformasjonen er en omfattende prosess, og vil berøre flere deler av en organisasjon. Flere bransjer har gått gjennom, og befinner seg fortsatt i en digitaliseringsprosess. Denne oppgaven ser nærmere på hvordan ...

Sammendrag Den digitale teknologien har kommet for å bli. For å være konkurransedyktig må bedrifter benytte seg av digitale løsninger og ny teknologi. Bransjer som tidligere har blitt sett på som analoge, ser behovet for ...

With digital transformation attracting increasing attention, our study is motivated by a need to under- stand the impact of digitalisation on the transformation of the Information Technology (IT) function in pre-digital ...

Norsk industri står ovenfor en stor utfordring når det kommer til digitalisering. Deler av produksjonsbedriftenes verdikjede har kommet et stykke i digitaliseringen, men kjernen i produksjonen er et område hvor digitalisering ...

As the digital shift in society affects both private and public organizations, the role of digital innovation is critical if digital transformations are to succeed. Research has developed models to explain how digital ...

Kunnskap er grunnlaget til en virksomhet og det er derfor viktig for en virksomhet å være bevisst på hvordan man arbeider og utnytter den internt. På bakgrunn av dette investerer flere virksomheter i samhandlingsløsninger ...

Flere bedrifter har enten begynt eller vurderer å ta i bruk AI-systemer i organisasjonen deres. AI er en relativt ny teknologi, som er i konstant utvikling. Medier har rapportert ofte om AI, med både positive fremskritt i ...

In this paper, we argue that, despite the increasing opportunities for transparency and visibility that come with the digitalisation of workplaces, invisible work remains a highly relevant concept, as it represents practices ...