Blar i NTNU Open på forfatter "Kvande, Elin"
-
Ansvarsfordeling i "det tredje skiftet"
Ullestad, Johanne Fredriksen (Bachelor thesis, 2019) -
Arbeid i sykehjem - for belastende for heltid?
Ingstad, Kari; Kvande, Elin (Journal article; Peer reviewed, 2011)Halvparten av sykepleierne som arbeider i sykehjem, arbeider deltid noe som ofte forklares med belastningene i yrket. I denne artikkelen ser vi på hvordan hel- og deltidsansatte sykepleiere i sykehjem opplever arbeidsvilkårene. ... -
Assistert farskap - En kvalitativ studie av menns erfaringer med infertilitet og assistert reproduksjon
Røkkum, Nina Helen Aas (Master thesis, 2016)In this thesis I explore the ways in which men experience infertility and assisted reproduction, and what this can tell us about changing masculinities in Norway. We live in a time where assisted reproductive technologies ... -
«Barn av sektens mødre» – en kvalitativ intervjustudie av tidligere sektmedlemmers erfaringer rundt deres hjemmeværende mødre
Jerstad, Ingrid Marie (Bachelor thesis, 2019) -
«Come to mama. Æ vil ha fesken min, den må bare skynde sæ å komme»
Ingebrigtsen, Emma Johanne (Master thesis, 2021)Tematikken i denne masteroppgaven ligger til det kjønnsdelte arbeidsmarkedet i Norge, og spesifikt det mannsdominerte fiskeryrket. Kvinneandelen er svært lav blant fiskere, og denne studien tar for seg hovedproblemstillingen ... -
Den norske samarbeidsmodellen: egnet for eksport til USA?
Børve, Hege Eggen; Kvande, Elin (Journal article; Peer reviewed, 2018)I denne artikkelen er fokuset på internasjonalisering av den norske samarbeidsmodellen når den overføres og utformes innenfor institusjonelle omgivelser som divergerer fra dens opprinnelige omgivelser. En kunnskapsorganisasjon, ... -
Diskurser om integrerte operasjoner - En sosiologisk studie av et endringskonsept i petroleumsbransjen
Vinge, Heidi (Master thesis, 2009) -
En kvalitativ studie av organisasjonskultur, og dens mulige variasjon innenfor én bedrift
Røen, Heidi (Bachelor thesis, 2019) -
Enabling or promoting gender equality through parental leave policies
Brandth, Berit; Kvande, Elin (Journal article; Peer reviewed, 2018)The Nordic welfare states pioneered parental leave arrangements for fathers and not just mothers to care for their young children at home during their first year of life. The parental leave rights for fathers consist of ... -
Far på permisjon: Alene hjemme eller sammen med mor: En undersøkelse av fedres praksiser i permisjonstiden
Rongevær, Christine Hansen (Master thesis, 2014)Denne oppgaven er en sosiologisk studie som belyser fedres omsorgspraksiser når de tar i bruk fedrekvoten. Studien er en kvalitativ analyse basert på 21 dybdeintervju. Fedrene som er intervjuet er ment å representere et ... -
Father's use of parental leave in organizations with different institutional logics
Moen, Lisa Vaagan; Kvande, Elin; Nordli, Kine (Journal article; Peer reviewed, 2019)Although the use of the father’s quota of parental leave has become a majority practice among Norwegian fathers, there is some variation between different groups of fathers. This article explores how male managers in the ... -
Fathers' sense of entitlement to shared and ear-marked parental leave
Brandth, Berit; Kvande, Elin (Journal article; Peer reviewed, 2018)In most countries, parental leave systems consist of several parts with different lengths for fathers and/or mothers. This article compares fathers’ sense of entitlement to two parts of the Norwegian parental leave system ... -
Fedre mellom to omsorgsregimer: En kvalitativ studie av innvandrede fedres møte med det nordiske omsorgsregimet
Bye, Trine Lise (Master thesis, 2014)Denne masteroppgaven er en sosiologisk studie som utforsker hvordan innvandrede fedre fra familistiske omsorgsregimer forstår den norske fedrekvoten, og hvordan de praktiserer den. Studiet utforsker og fedrenes utfordring ... -
From the Hall of the Mountain King to Manhattan: A qualitative study of export of the Norwegian model
Heggem, Gunhild Foss (Master thesis, 2011)The world is becoming increasingly more globalized, and different organizational practices are being exported and adopted by companies around the world. This creates challenges for companies operating across boarders. And ... -
"Hun ble en pappajente" : å gjøre seg uerstattelig i omsorgen og erstattelig på jobb
Moen, Lisa Vaagan (Master thesis, 2017)The aim of this thesis was to study the integration of work and family life for fathers in Norway by examining how they use the national parental paid leave system. As part of that system, the father’s quota enacted in ... -
Individual Parental Leave for Fathers: Promoting Gender Equality in Norway
Kvande, Elin (Chapter, 2022) -
"Jeg jobber til jeg faller om" - En kvalitativ studie av kvinners utviklingsmuligheter i en mannsdominert kunnskapsbedrift
Søvik, Anna Ovesdatter (Bachelor thesis, 2019) -
Karrierelogikker og bruk av fedrekvoten i meglerbransjen
Nordli, Kine (Master thesis, 2019)Abstract The theme of this thesis is about fathers and their opportunities to use the father's quota when working in career professions where career logic is in play. The father quota was introduced in Norway in 1993 and ... -
Kvinnelige sivilingeniørstudenters erfaringer fra en mannsdominert utdanning: En kvalitativ studie av forhandlinger om betydingen av kjønn
Olsen, Lena Wiik (Master thesis, 2014)Norge har et av de mest kjønnssegregerte arbeidsmarkedene i den industrialiserte verden. Dette til tross for at landet regnes som et av verdens mest likestilte land å bo i. Menn og kvinners ulike utdanningsvalg fører til ... -
Kvinner med karriere og permisjon - En kvalitativ studie av kvinnelige lederes karriere og foreldrepermisjon
Trætteberg, Magnus Andreas (Master thesis, 2017)Denne masteroppgaven er en sosiologisk studie som belyser hvordan foreldrepermisjon kan påvirke kvinnelige lederes karriereutvikling i privat sektor, i Norge. Hovedproblemstillingen er følgende: Hvordan påvirker bruk av ...