Deltakelse i arbeidsfellesskap og opplevelse av ensomhet
Bachelor thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/3133947Utgivelsesdato
2024Metadata
Vis full innførselSamlinger
Beskrivelse
Full text not available
Sammendrag
Abstrakt
Hensikten med denne bacheloroppgaven er å studere hvilken betydning deltakelse i arbeidsfellesskap har for mennesker med psykiske utfordringer, sin opplevelse av ensomhet. Oppgaven bruker kvalitative intervju som metode. Det er fire informanter som har deltatt i intervjuene. Tidligere forskning viser at deltakelse i arbeidsfellesskap kan positivt påvirke mennesker med psykiske utfordringer sin opplevelse av ensomhet. I intervjuene beskriver informantene hvordan arbeidsfellesskap påvirker deres opplevelse av ensomhet. Meningsfull aktivitet, felleskap og utvikling er kodegrupper for svarene om hvordan deltakelse i arbeidsfellesskap påvirker opplevelsen av ensomhet. Resultatene blir drøftet og redegjort i lys av teori og tidligere forskning. Abstract
The purpose of this bachelor thesis is studying what meaning participation in working environments has for people with mental challenges and their perception of loneliness. The thesis is based on qualitative interviews. Four participants shared their experiences. Previous research proves that working communities can have a positive influence for people with mental challenges’ experience with loneliness. The respondents further elaborate why working environments impact their perception of loneliness. The main findings of how participating in working environments affects the perception of loneliness are meaningful occupation, community and development. The results will be discussed illuminated by theory and research.