Mentors Effect On Norwegian Footballers
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/3075811Utgivelsesdato
2023Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Institutt for psykologi [3123]
Sammendrag
SammendragHensikten med denne masterstudien er å videre utforske forholdet mellom lidenskap, pågangsmot og tankesett sammen med trener relasjon. Studien vil ha som mål å se på likheter og forskjeller mellom gruppene og finne eventuelle sammenhenger mellom variablene. Gruppen som deltar i studien, er norske fotballspillere fra tre ulike nivåer. Utvalget er på 40 spillere og de fire klubbene representert er Molde FK og Aalesund (sammen N=10), begge fra den Norske Eliteserien. Træff (N=16 fra andre divisjon, og til slutt Gossen (N=14) fra femte divisjon. For å måle nivået av lidenskap ble The Passion scale brukt, skalaen har 8-items (Sigmundsson, 2019). Pågangsmot måles med Grit-S skalaen, som også har 8-items (Duckworth et al., 2007). For tankesett er Theories of Intelligence skalaen (TIS) brukt, den har også 8-items (Dweck, 1999). For å rangere spillernes oppfattelse av en viktig trener relasjon, ble en skala produsert for denne masteroppgaven fra inspirasjon av Jowetts 3+1C relasjonsmodell (Jowett, 2017). For å få svar på studiens mål ble det brukt Independent T-tests for å kunne sammenligne de tre ulike nivåene. Utvalget indikerte et generelt lavt-moderat nivå av forskjell, uten at de ble vist signifikante. I tillegg ser oppgaven på den totale skåren for viktigheten av trenerrelasjon og om det er en signifikant forskjell mellom lidenskap, pågangsmot og tankesett. Oppgavens hovedfunn var en signifikant korrelasjon mellom opplevd trenerrelasjon og lidenskap (r =.407). Videre var pågangsmot og tankesett signifikant korrelerende (r = .383), noe som forklarer den nokså store betydningen for pågangsmot når det gjelder utviklingen av et vekst tankesett, fremfor å ha en nær trenerrelasjon. Samlet er det en mangel på betydelige resultater når det gjelder signifikansen, og mangelen på spesifisitet i skalaene rettet mot fotball gjør det vanskelig å rette faktiske konklusjoner. Nøkkelord: Lidenskap, pågangsmot, tankesett, ekspertise, trenere, fotball AbstractThe purpose of this master study is to further explore the relationship between passion, grit, and mindset together with coach relation. The study will aim to look at similarities and differences between the groups and find correlations between the variables among them. The studied group are Norwegian football players from three different levels. The sample size is 40 players and the four clubs represented are Molde FK and Aalesund (combined N=10) from the Nowegian Eliteserie, Træff (N=16) from second division, and at last Gossen (N=14) from fifth division. To obtain the levels of passion, grit, mindset there are used established scales. For the level of passion there were used the passion scale, the scale has eight items (Sigmundsson, 2019). Grit is measured by the Grit-S scale which has eight items (Duckworth et al., 2007). For mindset there are used Theories of Intelligence Scale (TIS), which also has eight items (Dweck, 1999). To rank a perceived importance for a good coach relation, a scale produced for this master thesis were inspired by Jowett 3+1C relationship model were used (Jowett, 2017). To answer the aim of the study an independent t-tests were used to compare the three different levels. The sample indicated a generally low – moderate level of difference with no significant differences. Furthermore, looking at the total score at importance of coach relation for Norwegian footballers there were a significant correlation between coach relation and passion (r = .407). Grit and mindset were also significantly correlating (r = .383) which can explain the rather big importance for grit in the development for growth mindset rather than a good coach relationship. Overall, the lack of significant results and specificity towards football is needed to conclude the actual influence of coach relationship. Keywords: Passion, Grit, Mindset, Expertise, Coaches, Football