På hvilken måte kan turnusarbeid påvirke livskvaliteten til sykepleieren?

Abstract

Bakgrunn: Turnusordninger er den mest utbredte måten å organisere arbeidet innen helsesektoren på, og påvirker sykepleieren både fysisk, psykisk og sosialt. Til tross for at sykepleiere som utdanner seg innen helse- og omsorgstjenesten er klar over at dette medfører turnusarbeid, kan det komme som en overraskelse på den enkelte hva dette i realiteten innebærer for deres livskvalitet.

Hensikt: Å belyse hva videre forskning og annen litteratur sier om hvordan sykepleierens livskvalitet påvirkes av turnusarbeidet.

Metode: En litteraturstudie som benytter kvalitative og kvantitative forskningsartikler. Litteratursøket ble utført i databasene Cinahl, PubMed og MedLine, ved hjelp av søkeordene: nurses, shift work/rotating shift work, quality of life, well-being og health. Det ble utvalgt og analysert fem relevante forskningsartikler for å besvare problemstillingen. Faglitteratur og forskningsartikler, i tillegg til annen litteratur ble benyttet for å belyse problemstillingen.

Resultat: Analyseprosessen avdekket tre hovedtemaer: 1) Søvn og hvile, 2) Sosiale behov og 3) Jobbtilfredshet.

Konklusjon: Funn fra studien fremhever mangel på søvn som en viktig årsak til skiftarbeidslidelse og negative virkninger på sykepleierens livskvalitet. Kort hvile mellom vakter utpreger seg som et viktig funn som gir videre innvirkninger på både søvn og hvile, sosial funksjon og sykepleierens motivasjon i turnusarbeidet. Den helsefremmende turnusen, kan være gunstig for å styrke sykepleierens livskvalitet. Turnusen sørger for mindre bruk av quick return, vakter som roterer med klokken og sykepleierens medvirkning i turnusen. Menneskets tredeling av døgnet påvirkes av turnusarbeidet, og både helsen og livskvaliteten eksponeres av turnusarbeidets kvalifikasjoner. Derfor er det viktig å ta turnusarbeid på alvor, og verne sykepleierne med gode og helsefremmende arbeidsplaner.

Background: Shift work is the most common form of work schedule within the health sector, and affect the nurse both physically, psychologically and socially. Despite the fact that nurses who are training to work in the health-care service are aware that this entails shift work, it may come as a surprise to the individual what this actually entails for their quality of life.

Purpose: To illuminate further research and literature on the topic of how shift work affects the quality of life in nurses.

Method: A literature study which uses qualitative and quantitative research articles. The research was conducted through the databases Cinahl, PubMed and MedLine, using the keywords: nurses, shift work/rotating shift work, quality of life, well-being, and health. Five relevant scientific articles answering the research question were chosen and analysed. Scholarly literature and scientific articles, in addition to other literature, were used to illuminate the issue.

Result: The analysis process uncovered three main topics: 1) Sleep and rest, 2) Social needs and 3) Job satisfaction.

Conclusion: Findings from the study highlight lack of sleep as an important cause of shift work disorder and negative effects on nurses’ quality of life. Short rest between shifts stands out as an important finding that has further effects on both sleep and rest, social function and the nurse’s motivation in shift work. The health-promoting rotation can be beneficial for strengthening the nurse’s quality of life. The rotation ensures less use of quick return, shifts that rotate clockwise and that the nurses can contribute in their own shift plan. Our way of splitting the day into three is affected by shift work, and both health and quality of life are exposed by the qualifications of shift work. It is therefore important to take shift work seriously and protect the nurses with good and health-promoting work schedules.