Arbeidslinja, psykisk helse og individuell plan

Abstract

Psykiske lidelser er den viktigste årsaken til yrkeshemming. I år 2030 vil den største bidragsyteren yrkeshemming være depresjon. For mennesker som har psykiske lidelser kan det derfor være ekstra krevende å være i arbeid. Å gå på stønad øker faren for å havne utenfor samfunnet. For mennesker med lav sosioøkonomisk status øker faren for å få psykiske lidelser, i tillegg til at psykiske lidelser øker faren for å komme dårlig ut sosioøkonomisk. Som en konsekvens av en økning av stønadsytere i Norge på slutten av 1980-tallet ble arbeidslinja opprettet. Den tar sikte på å motivere til jobb fremfor å gå på stønad. Dersom man har psykiske lidelser slik som angst og depresjon kan det være problematisk å fungere normalt i jobb og samfunnet ellers. Sanksjonene i arbeidslinja kan derfor bli en ekstra byrde for de som allerede har det vanskelig økonomisk og med psykiske helseproblemer. I denne oppgaven blir det fokusert på hvordan en individuell plan kan være nødvendig for å se på hele sykdomsbildet, og legge til rette for at man kan komme tilbake til samfunnet og arbeid på best mulig måte. Her vil det bli sett på hvordan forskjellige årsaker til angst- eller depresjonsdiagnoser kan være avgjørende for hvordan en individuell plan er nødvendig.

Mental illness are the main cause of workdisability. In 2030 the biggest contributor to workdisability will be depression. For people with mental illness work can be extra stressfull. To be on social benefits therfore increases the risk of beiing outside society. For people with low socioeconomic status, the risk of getting mental disorders increases, in addition to the fact that mental disorders increases the risk of getting low socioeconomically status. As a consequence of an increase of people on social benefits in Norway in the late 1980’s the workfare way of thinking was created. It aims to motivate for work rather than beiing on social benefits. If you have mental disorders like anxiety and depression, it can be problematic to function normally at work and in society in general. The sanctions in the workfare-idioligy can therefore be an additional burden for those who alreadyare in a financial difficultie and have mental healt issues. This thesis focuses on how an individual plan may be necessary to see the whole picture of the disease, and facilitate so individuals can return to society and work in the best possible way. Here it will be discussed how causes of anxiety- or depressiondiagnoses may be necessary for how an individual plan is necessary.